在我們生活中，其實(shí)有很多企業(yè)因?yàn)闆](méi)有專(zhuān)業(yè)的社保人員，所以導(dǎo)致各種各樣的社保問(wèn)題發(fā)生，也正因如此，有了社保代繳服務(wù)的出現(xiàn)。但是考慮這個(gè)問(wèn)題之前，很多人會(huì)問(wèn)：企業(yè)為什么要選擇社保代繳呢?我們一起來(lái)看看吧。

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立和支付社會(huì)保障賬戶(hù)是一項(xiàng)繁瑣的耗時(shí)的任務(wù)，企業(yè)可以找專(zhuān)業(yè)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保障代理服務(wù)。與此同時(shí)，公司可以獲得很多好處。

　　首先企業(yè)選擇社保代繳可以擺脫復(fù)雜而瑣碎的支付事務(wù)，節(jié)省人員管理成本，也就是說(shuō)，尋找代理公司進(jìn)行社保支付，可以減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，從而把這部分時(shí)間投入到公司其他事項(xiàng)上，實(shí)現(xiàn)更高效的企業(yè)目標(biāo)并提高企業(yè)效率。

　　其次企業(yè)社保代繳公司更加專(zhuān)業(yè)，能有效降低風(fēng)險(xiǎn)，讓專(zhuān)業(yè)人士做專(zhuān)業(yè)的事情，通過(guò)第三方整理社會(huì)保障流程，適當(dāng)規(guī)避企業(yè)社會(huì)保障流程的風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約政策研究成本以及公共關(guān)系成本。

　　最后是為員工提供福利保障，留住人才，讓公司穩(wěn)定發(fā)展。有些分支機(jī)構(gòu)沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保障的資格，因此要找一些當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司來(lái)支付和改善公司福利，解決員工后顧之憂，為企業(yè)留住人才。