正所謂人往高處走，水往低處流。一個(gè)人的職業(yè)生涯不可能只從事一個(gè)工作崗位。在剛開(kāi)始從業(yè)時(shí)，一個(gè)人定然是在不斷地摸索，尋找最適合自己的職業(yè)，但是現(xiàn)在一進(jìn)入單位就要求簽訂勞動(dòng)合同，離開(kāi)時(shí)就要及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。那么解除勞動(dòng)關(guān)系社保應(yīng)怎么處理，如何處理解除勞動(dòng)關(guān)系的社保？

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　　解除勞動(dòng)關(guān)系社保應(yīng)怎么處理，如何處理解除勞動(dòng)關(guān)系的社保？

　　湖北今天律師事務(wù)所魏萍律師解答：

　　解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》（或解除勞動(dòng)關(guān)系證明）及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

　　湖北今天律師事務(wù)所魏萍律師解析：

　　轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系的后果：

　　1.對(duì)勞動(dòng)者的再就業(yè)造成困難。勞動(dòng)者的檔案是用人單位在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)及工作變動(dòng)等情況的文件材料，是用人單位歷史地、全面地考察職工的依據(jù)。許多用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，既要通過(guò)試用期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察，還要通過(guò)查閱檔案來(lái)全面地、歷史地了解勞動(dòng)者。如果用人單位得不到勞動(dòng)者的檔案，就難以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行全面審查，這將影響對(duì)勞動(dòng)者的使用，進(jìn)而影響勞動(dòng)者的自身利益。

　　2.影響勞動(dòng)者在新單位的勞動(dòng)保障。即使勞動(dòng)者在新的用人單位就業(yè)，但是由于社保未轉(zhuǎn)移至新的用人單位，一是直接導(dǎo)致勞動(dòng)者的基本醫(yī)療保險(xiǎn)的無(wú)法享受，二是勞動(dòng)者在新的用人單位的勞動(dòng)安全權(quán)益得不到保障，例如勞動(dòng)者在新的用人單位工作時(shí)發(fā)生工傷后，給勞動(dòng)者的救濟(jì)造成了很大影響。