在職場中我們都想要自己能在職場中有所成長。畢竟以及在剛進(jìn)入職場的時(shí)候，都還是一個(gè)比較小白的狀態(tài)，所以自己前期是要經(jīng)過很多不斷地摸索的。

　　這中間我們自己關(guān)于自己的成長就要付出一些心血和代價(jià)。對于很多人來說，職場中的任何事情也要經(jīng)過自己的一個(gè)不斷完善和學(xué)習(xí)。

　　但每個(gè)人在職場中可能更多的還是缺少一定的職場生活和工作經(jīng)驗(yàn)，所以在很多時(shí)候，他們每個(gè)人在職場中學(xué)習(xí)的方式和行為都不一樣，自然得到的結(jié)果也是不一樣的。

　　對于很多剛進(jìn)入職場的年輕人來說，他們在職場中其實(shí)更加傾向于那些比自己資歷要老，年紀(jì)上更大的老同事們?nèi)W(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們的工作模式和經(jīng)驗(yàn)，這樣自己也能在一定程度上得到模仿和借鑒，自己在職場中也能有所進(jìn)步。

　　對于那些在工作中已經(jīng)工作了一段時(shí)間的人來說，可能他們在生活中就會(huì)更加傾向于和別人的一種比較，在比較中找到適合自己去完善進(jìn)步的領(lǐng)域。

　　那么在職場中，也有很多人出現(xiàn)自己在不斷地完善或者提升自己了，但是結(jié)果還是讓自己不是很滿意，甚至是和自己之前沒有什么變化。

　　其實(shí)在職場中，很多時(shí)候我們在工作中要想讓自己有所進(jìn)步，真正有用的是下面這3點(diǎn)：

　　一、多看多學(xué)習(xí)行業(yè)知識

　　第一點(diǎn)就是多看多學(xué)習(xí)行業(yè)知識。對于很多人來說，他們可能在提高自己的方面只考慮到了當(dāng)前公司的一個(gè)整體環(huán)境，所以自己在提升的環(huán)節(jié)中已經(jīng)默默地給自己加了一個(gè)限制。

　　導(dǎo)致自己在不斷地提升自己的過程中很容易就會(huì)到達(dá)一個(gè)臨界點(diǎn)，在這個(gè)臨界點(diǎn)之后，他自己就會(huì)滿足，然后放松下來。

　　但事實(shí)上很多人在提升自己的時(shí)候，目光還是比較淺顯。提升自己還是可以從不同的方面去想，比如說，在行業(yè)中去看。從這個(gè)行業(yè)去看你自己的崗位的話，就能感受到你所需要了解的那些知識的廣度和深度。

　　這樣你自己也才能將事情了解得更加透徹，對于自己的工作崗位也會(huì)有更加好的理解，工作起來自然也是在另外一個(gè)高度了。

　　二、做事情有優(yōu)先級

　　第二件事就是做事情其實(shí)是要有優(yōu)先級的。對于很多人來說，可能他們在工作中下一子突然會(huì)有很多事情接踵而至，這些事情本身有些優(yōu)先順序或者是輕重緩急。

　　所以就需要我們自己對這些事情自己心中有數(shù)，知道什么樣的事情是適合自己去發(fā)展的。

　　很多人在職場中忙得一團(tuán)糟的情況其實(shí)也是因?yàn)樗麄冊诠ぷ髦袥]有做到把事情分類好，有個(gè)優(yōu)先順序。所以做起來分不清重要程度的差異。

　　多學(xué)習(xí)這個(gè)點(diǎn)，能夠幫助我們在工作中一下子就找到重點(diǎn)，不至于自己經(jīng)常性地做了這個(gè)那個(gè)沒做。導(dǎo)致自己的工作中出現(xiàn)一些沒有必要的問題。

　　三、不要否定別人，肯定自己

　　第三點(diǎn)就是不要逃避，不要通過否定自己，去肯定自己，滿意自己的現(xiàn)狀。

　　在職場中，我們都會(huì)和別人發(fā)生比較，有的時(shí)候我們是自己被動(dòng)的被比較，有的時(shí)候是我們自己去比較。但是有的人就喜歡在這種比較中迷失自己，讓自己失去初心，在很多時(shí)候甚至讓自己在和那些不如自己的人比較中，找到存在感。

　　這種存在感在一定程度上，其實(shí)并不能幫助他自己做飯什么好的成長，只不過是滿足自己的虛榮心還有自己的面子。

　　如果你一直是把那些可能在能力上不如你的同事和自己比較的話，你也會(huì)逐漸迷失自己，活在自己對自己的肯定中，永遠(yuǎn)也得不到成長。