陳鵬做活動策劃已經(jīng)是第三年了，作為公司資格比較老的一名活動策劃，公司已經(jīng)開始安排他帶新人。

　　最近他手里有一個活時間比較緊，于是他帶上公司新來的兩名活動策劃一起落實活動內(nèi)容。

　　這一帶新人，他就發(fā)現(xiàn)端倪了。

　　兩名新人是一男一女，其中一個女孩子手腳比較勤快，嘴巴也很甜，有問題反映的特別快。

　　看她做事這么麻利，陳鵬也很愿意配合她，畢竟公司安排他帶新人，新人有問題他自然要過去解決，一邊解決一邊告訴他們問題的關(guān)鍵點在哪里，這樣可以快速幫助他們成長。

　　另外一個男孩子就木訥了一點，可能男生本身言語就比較少，但是讓陳鵬不滿意的是，只要陳鵬不安排他干活，他就坐在那里，不知道該干什么，也不主動發(fā)問。

　　活動策劃

　　陳鵬看他這樣，就干脆安排他干一些不用動腦子的事情，比如清點物料，打印標簽等等。

　　活動前三天，陳鵬問他東西準備的怎么樣了，結(jié)果這個男生居然說標簽紙沒有了，標簽只打印了一半。

　　陳鵬頓時眼前一黑:標簽紙沒有了你不會說嗎？我今天要是不問你，是不是打算就這樣做活動了？

　　男孩表面上認錯，但是他的眼神告訴陳鵬，他不覺得自己有問題。

　　陳鵬搖了搖頭，這個男孩子實在不適合做活動策劃，不愿意思考，不會主動找活干，甚至有事都不愿意找別人幫忙。

　　一個半月以后，那個女孩子已經(jīng)可以上手獨立策劃活動，這個男生幾乎沒有什么變化，還是那幅別人不問他就不主動求助別人的態(tài)度。

　　活動策劃

　　他這個態(tài)度，陳鵬可不敢把活安排給他，但是又不能讓他閑著，只好安排一些簡單的工作給他。

　　最后男生離職了，離職之前發(fā)牢騷說公司虧待他，明明說好來做活動策劃，卻讓他打雜。

　　男生是個老實人，陳鵬有點于心不忍。

　　他走之前，陳鵬語重心長的跟他說:在工作上一定要勤發(fā)問，多找別人幫忙，不要總是自己一個人默默的坐在那里干活。

　　男生的表情似懂非懂，陳鵬只能默默嘆一口氣，畢竟別人的事他也管不了太多，但是這個男生至少在職場上還要吃三年苦頭，才能醒悟過來:職場上千萬不要害怕麻煩別人，因為你把工作干不好，就是給別人帶來的最大的麻煩。

　　活動策劃

　　在職場上，我們千萬不要害怕麻煩別人，因為好的人際關(guān)系就是麻煩出來的。

　　人的內(nèi)心深處都喜歡好為人師，你找別人幫忙，其實也滿足了對方的自尊心，幫他找到了成就感。

　　一旦一個人幫助了你一次，你后面再找他幫忙就簡單多了，通常這個人還會幫助你第二次，第三次。

　　只要你會說話，會來事，你們的關(guān)系可以走的更遠。

　　而那些喜歡自己動手解決問題的人不光工作干得慢，而且在別人的眼里是一個木訥，不懂得變通的人，慢慢的會被邊緣化。

　　在恰當?shù)臅r期，懂得找別人幫忙的人，都是情商非常高的。

　　尤其是那些剛進職場就開始做活動策劃這種復(fù)雜工作的小白，更要懂得求助別人，讓領(lǐng)導(dǎo)來幫助你進步，領(lǐng)導(dǎo)指點你幾下，就比你天天坐著琢磨要強的多。這樣不光和領(lǐng)導(dǎo)搞好了關(guān)系，也把自己培養(yǎng)了出來，何樂而不為呢？