勞務派遣自從出現(xiàn)以來為企業(yè)解決了很多的用工問題，說起勞務派遣的價格大家一直覺得很神秘，畢竟不像日常生活用品的價格那么透明，勞務公司的服務項目價格與收費標準方面一直以來都是企業(yè)最為關心的事，勞務派遣公司的服務價格，每個地區(qū)的每家勞務派遣公司都是不一樣的，打價格戰(zhàn)在勞務派遣行業(yè)也是一種常見現(xiàn)象，面對市場上不同的勞務派遣報價，企業(yè)們都是一腦袋的問號，那么勞務派遣的報價有什么范圍標準嗎？

　　勞務派遣的收費原則

　　勞務派遣公司收取的是用工企業(yè)的服務管理費，是正規(guī)合理的收費，會根據(jù)用工企業(yè)不同的服務范圍來收費，勞務派遣公司并不會收取勞動者的任何費用，這是勞務派遣公司的收費原則。

　　勞務派遣報價的范圍

　　勞務派遣公司的服務收費一直以來都是企業(yè)選擇派遣用工最先考慮的條件之一，勞務派遣公司的收費項目主要是以服務費為主，報價的范圍主要是以勞務派遣經(jīng)營服務項目為主，主要包括：人員招聘、人員培訓、代發(fā)工資、代繳社保等等一系列的費用。價格范圍的話主要還要看行業(yè)看崗位看服務費項目來定，比如說代發(fā)工資的服務費用大概是在人員工資的百分之6左右，具體還是要看金額看人數(shù)，代繳社保的費用范圍大概在每人每月50元左右浮動，以上的價格都是一個參考范圍，我們都不想價格太高，但也切忌選擇那些價格太低的，畢竟這關系到企業(yè)以及員工兩方面。