勞務派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。它指的是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

　　而人力資源外包，簡稱HRO。它指的是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。人力資源外包按照概念可以分為三個模塊，分別是人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包。行業(yè)為了有效區(qū)分大概念的人力資源外包和小概念的人力資源（及人）的外包，將小概念的人力資源（及人）的外包用專業(yè)術語人力資源派遣來進行稱呼。

　　一個是勞務派遣，一個是人力資源派遣，同樣都是派遣，兩者之間存在哪些不同呢？接下來就跟譽商小編一起來看一看吧。

　　從服務內容來看，勞務派遣公司主要服務內容有：代辦企業(yè)和員工繳納各項社會保險；代企業(yè)和員工繳納住房公積金，轉移人事檔案、社會保險；代存企業(yè)勞動人事檔案；代企業(yè)辦理與勞務派遣工解除(終止)勞動合同和代辦招聘員工、引進人才等。

　　而人力資源外包公司則主要包括：代辦員工的錄用、調檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險；受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；代辦人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù)；代理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續(xù)；提供各類商業(yè)保險、福利及培訓方案，規(guī)章制度設計、薪酬設計和人事政策、法規(guī)咨詢、調解勞動爭議等。

　　其實從上述內容就可以看出，人力資源外包遠比勞務派遣服務內容來的廣泛。其實人力資源外包與勞務派遣應是一種包含關系，因為人力資源外包不僅包含勞務派遣，而且還包括人事代理、管理咨詢、員工培訓、人員招聘、薪酬管理等。

　　而且在勞務派遣關系中，企業(yè)注重的是對勞動過程的管理，勞務派遣公司在派出勞動者后，并不參與勞動過程。而人力資源外包關系中，企業(yè)更注重的是對工作結果的管理，服務人員為承包單位提供勞動，用工單位并不參與勞動過程，甚至無需關心或者干預承包單位用什么人、用多少人，只結合外包服務項目的完成情況，根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權利和義務。

　　除此之外，勞務派遣和人力資源外包在增值稅繳納上也適用于不同的稅目（勞務派遣是人力資源服務，而人力資源外包服務是經紀代理服務）。