一位網(wǎng)友給我分享了一段他的故事，幾年前，他們辦公室來(lái)了一位研究生，平時(shí)思維很活躍，人也比較聰明，有些大家不知道的事情，他總能一口答出來(lái)，感覺(jué)見(jiàn)識(shí)、學(xué)識(shí)都比較高。
據(jù)說(shuō)，在學(xué)校也是一名佼佼者，考取了各種證書(shū)，獲得了不少的獎(jiǎng)項(xiàng)、稱號(hào)，平時(shí)相處起來(lái)，像是一本百科全書(shū)，就好像沒(méi)有他不知道事情。
但正是一位這樣的高智商、有學(xué)識(shí)的員工，卻一直沒(méi)有爭(zhēng)取到升職的機(jī)會(huì)，似乎公司的領(lǐng)導(dǎo)都不太待見(jiàn)他，所以他一直在基層摸爬滾打，難堪重用。
這不得不讓我想起了一個(gè)“老生常談”的問(wèn)題，為什么有的人知識(shí)淵博，但總成不了事？尤其在職場(chǎng)上，發(fā)展總是困難重重，我先說(shuō)說(shuō)我個(gè)人的3點(diǎn)看法。
一、知識(shí)再淵博，也要結(jié)合實(shí)際工作
其實(shí)在職場(chǎng)上評(píng)判一個(gè)人的能力或者發(fā)展，并不是依據(jù)其夠不夠聰明、夠不夠有學(xué)識(shí)，而是看他會(huì)不會(huì)“做事”，會(huì)不會(huì)將自己淵博的知識(shí)和努力用到對(duì)的地方。
這里的“做事”，主要分為兩個(gè)方面：
1、會(huì)“聽(tīng)”事情
很多職場(chǎng)人確實(shí)智商很高，有學(xué)識(shí)，很多不懂得事情，他們也很刻苦，花很多時(shí)間去學(xué)習(xí)、探究，但是往往抓不住重點(diǎn)。
我記得有一次我們領(lǐng)導(dǎo)讓一位員工寫(xiě)一個(gè)活動(dòng)的執(zhí)行方案，這位員工花了大量的時(shí)間去查閱資料、聽(tīng)課，最后洋洋灑灑的交出了一份1萬(wàn)多字的方案，里面充斥著各種理論、模型、原理，就像論文似的，老板無(wú)奈，最后又找了一個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)易版的。
活動(dòng)執(zhí)行方案重在“執(zhí)行”，你只要告訴別人怎么做即可，至于其它的論證、佐證放在你自己心里就好，沒(méi)有實(shí)操性或者實(shí)操內(nèi)容被掩蓋的方案，再多文字也是多余的。
這就是典型的不會(huì)“聽(tīng)”事情，在職場(chǎng)中，縱然你有很高的智商，但是辦事之前，要從老板的話語(yǔ)間，聽(tīng)出其希望你怎么做，而不是自以為是的覺(jué)得應(yīng)該這么做，聽(tīng)不懂的話，問(wèn)問(wèn)老板或者同事即可。
2、會(huì)“辦”事情
我記得剛開(kāi)始加入工作的時(shí)候，老板讓我接待一位客戶，并且給其介紹一下新的項(xiàng)目，在那之前，我早已熬夜將對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目熟記于心。
于是我們花了2個(gè)小時(shí)，給客戶“背”完了新項(xiàng)目，被老板一頓劈頭蓋臉的罵。
其實(shí)這就是典型的不會(huì)辦事，給客戶介紹項(xiàng)目，應(yīng)是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，而不是一個(gè)人的表演。
做一件事的時(shí)候，你應(yīng)該想的是，如何將其做好，做出效果，而不僅僅是將它做完，這就是會(huì)“辦”事情。
所以，知識(shí)再淵博，腦子再聰明，也要結(jié)合實(shí)際工作，把難得的聰明用對(duì)地方，才能深得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，事業(yè)才會(huì)有發(fā)展。
二、混職場(chǎng)靠智商，更靠情商
談到智商，我們必須得談一下，與其相輔相成的“情商”，否則你的事業(yè)將舉步維艱。
最直觀的就是，在學(xué)校的時(shí)候你只要成績(jī)好，就能獲得相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，但是職場(chǎng)除了需要智商，更需要情商，才能讓你在眾多人中脫穎而出，深的領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
情商通常是指情緒商數(shù)，主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。
心理學(xué)家戈?duì)柭J(rèn)為，這種智力是由五種特征構(gòu)成的：自我意識(shí)、控制情緒、自我激勵(lì)、認(rèn)知他人情緒和處理相互關(guān)系。
也就是你除了要淵博的學(xué)識(shí)，你還要會(huì)控制自己的情緒，經(jīng)受的住巨大的壓力，不會(huì)失敗幾次以后就氣餒，給周圍的人帶去消極的影響。
更重要的是，你還要在做好工作的同時(shí)，處理好同事關(guān)系，會(huì)說(shuō)話、會(huì)表現(xiàn)，最后再加一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣，你的事業(yè)一定飛黃騰達(dá)。
三、如何將高智商，轉(zhuǎn)化為事業(yè)的發(fā)展動(dòng)力
針對(duì)于如何將高智商，轉(zhuǎn)化為事業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，我個(gè)人有2條具體的建議：
1、專注某個(gè)領(lǐng)域，不斷深耕
如果你智商確實(shí)很高，但又不善于處理職場(chǎng)關(guān)系，升職也就更談不上了，那你可以充分發(fā)揮自己智商與鉆研精神，專注于某個(gè)領(lǐng)域，深耕下去，最后成為某個(gè)領(lǐng)域的專家。
現(xiàn)實(shí)中也有很多智商高的人才，既不是大老板，也不是大領(lǐng)導(dǎo)，最后成為了關(guān)鍵崗位上的核心技術(shù)人員，在某個(gè)領(lǐng)域有自己的研究成果，一樣受人尊敬和愛(ài)戴。
2、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)知識(shí)變現(xiàn)
當(dāng)然如果你想的比較現(xiàn)實(shí)，想多賺點(diǎn)錢，你也可以通過(guò)知識(shí)付費(fèi)的形式，將自己的知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槭杖搿?/span>
現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，包括抖音、快手、知乎、今日頭條等等都可以實(shí)現(xiàn)知識(shí)變現(xiàn)，將你擅長(zhǎng)的知識(shí)，制作成文章、視頻、音頻等形式，發(fā)布在這些平臺(tái)上，有了閱讀量和粉絲，你就有了收入，而且你越專業(yè)，變現(xiàn)力度越大。
一個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，從來(lái)都不是看其智商有多高，或者讀了多少書(shū)，學(xué)了多少東西，而是要將高智商、高學(xué)識(shí)正確的運(yùn)用到實(shí)際，創(chuàng)造出價(jià)值，而與之相輔相成的就是一個(gè)人的“情商”。
