勞務(wù)外包是中小型企業(yè)解決用工的最佳方案，企業(yè)把一些事務(wù)性的業(yè)務(wù)，例如：招聘業(yè)務(wù)、員工社保業(yè)務(wù)等等，外包給勞務(wù)公司來完成。這樣企業(yè)就可以專注企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。一舉兩得，很多企業(yè)都是這樣做的。

　　勞務(wù)業(yè)務(wù)外包對于中小企業(yè)是把雙刃劍，在降低企業(yè)成本、提高企業(yè)效率的同時，在勞務(wù)外包的過程之中也存在一定的風險，包括公司信息泄密風險、過度依賴外包企業(yè)風險等。為了降低業(yè)務(wù)外包的風險，最大限度地發(fā)揮業(yè)務(wù)外包的收益，企業(yè)業(yè)務(wù)外包應(yīng)該注意以下問題。

　　一、選擇勞務(wù)外包公司有幾個要注意的問題：

　　1、深入考察承接業(yè)務(wù)勞務(wù)公司的服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平問題。

　　2、通過朋友多方打聽，或在百度中多了解其公司口碑

　　3、了解勞務(wù)公司是否有做過類似貴公司的業(yè)務(wù)外包。

　　二、簽訂合同時應(yīng)當注意以下事項：

　　1、勞務(wù)外包法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準。

　　2、承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件

　　3、承包單位應(yīng)當是具有相應(yīng)勞務(wù)承包資質(zhì)的法人單位，否則可能導致勞務(wù)外包合同無效，并被司法機關(guān)認定企業(yè)與工人之間具有事實勞動關(guān)系;如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，則一旦發(fā)生安全事故，需對工人產(chǎn)生的人身損害賠償承擔連帶責任。