勞務(wù)外包近年來(lái)可為深入大中形企業(yè)的心里,就現(xiàn)在??大部分公司?都采用勞務(wù)服務(wù)外包這種業(yè)務(wù)來(lái)操作,例如:人事外包、社保外包、項(xiàng)目外包、人事外包、人力資源外包等等,勞務(wù)外包之所以能夠得到企業(yè)的認(rèn)同。那它也有一定的好處優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然一些不了解的朋友可能會(huì),那么勞務(wù)業(yè)務(wù)外包的好處有哪些呢?勞務(wù)服務(wù)外包對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么幫助,勞務(wù)服務(wù)外包怎么操作的呢?廣州勞務(wù)如何外包等等的
服務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成,現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法叫做勞務(wù)外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。
一、勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)是什么:
1、企業(yè)使用外包勞務(wù)減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入,增加資本運(yùn)作的回報(bào)率。
2、通過(guò)外包工勞務(wù)能讓企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù).
3、勞務(wù)外包可以降低企業(yè)季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)。
4、使用外包勞務(wù)服務(wù)減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩。
5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。
二、勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)的好處有哪些?
業(yè)務(wù)外包對(duì)發(fā)包單位的好處很多,大概有這么幾點(diǎn):
1、管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢,幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、成本低廉,提高企業(yè)效益。通過(guò)勞務(wù)外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
3、服務(wù)全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng),更具工作熱情。
4、降低用人風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
三、勞務(wù)外包操作流程。
1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方的意向,確認(rèn)彼此的資質(zhì),交換各自公司的基本情況并詳細(xì)說(shuō)明相關(guān)事宜。
2、分析考察:根據(jù)用人單位提出的一些具體要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境各個(gè)工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。
3、提交勞務(wù)外包方案:根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項(xiàng)規(guī)章制度),制定出一套比較成熟的《業(yè)務(wù)外包方案》,提交給用工單位審核。
4、雙方對(duì)方案進(jìn)行洽談:雙方約定時(shí)間地點(diǎn),對(duì)《勞務(wù)服務(wù)外包方案》進(jìn)行認(rèn)真的研究協(xié)商,在合法用工的前提下進(jìn)行修改,完善《勞務(wù)服務(wù)外包方案》。
5、簽訂《外包合同》:明確各自的權(quán)利,義務(wù),責(zé)任,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),簽訂《外包合同》。
6、實(shí)施合同條款并提供服務(wù):與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)外包合同》的相關(guān)條款及各項(xiàng)規(guī)定,為用工單位提供服務(wù)。廣州招才通勞務(wù)派遣有限公司是專業(yè)從事勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。本公司擁有一支熟練掌握勞動(dòng)保障政策法規(guī)的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍。