薪酬代發(fā)也是屬于人力資源行業(yè)勞務派遣、勞務外包里面的最基本的服務，找第三方公司代發(fā)工資有什么好處？

　　1、減少稅費支出，規(guī)避用工風險

　　減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。

　　2、節(jié)省人力物力，提供工作效率

　　代發(fā)工資不僅可以減輕企業(yè)的繁瑣工作，同時代發(fā)工資也是薪酬優(yōu)化的一部分，人力資源公司代發(fā)代扣社保和個稅部分。包括申報個人所得稅，企業(yè)選擇通過第三方代發(fā)員工的工資，不僅為自己節(jié)省了一定的發(fā)放工資流程，

　　3、提升員工的滿意度

　　對于有些員工，工資水平遠遠高于個稅起征點，沒有合理的工資體系設計就會扣減員工的大量工資，這個時候構建合理的薪酬規(guī)劃系統(tǒng)就能有效的避稅，讓員工拿到更多的工資，提升員工的滿意度。

　　4、代發(fā)工資我公司可提供6%的增值稅專用發(fā)票，貴企業(yè)可以全額抵扣，

　　工資核算發(fā)放流程

　　1、確定工資表格式、工資發(fā)放時間

　　勝銘公司向貴公司出具符合法律規(guī)范的代發(fā)工資的書面委托書。勝銘公司對接人與貴公司對接人溝通工資表格式、員工工資的發(fā)放時間。

　　2、工資卡辦理

　　根據(jù)貴公司需求，我公司根據(jù)每個月新入職人員身份證辦理指定銀行卡（根據(jù)所開戶銀行的固定格式，正確填列需要開卡人員的資料）。

　　3、工資表制作

　　共有兩種模式，具體按照貴公司要求進行操作。

　?。?）根據(jù)貴公司發(fā)過來的考勤表，做工資表

　　1）根據(jù)發(fā)來的考勤表，我公司做好工資表（按照貴公司的要求做）

　　2）將工資表發(fā)給貴公司進行核對，有問題進行溝通。

　　（2）貴公司做工資表，勝銘公司核對確認

　　1）根據(jù)貴公司發(fā)來的工資表，進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通

　　2）對貴公司傳來的工資表中個人保險、個人公積金及個稅進行扣除，除此之外工資表中所含人員的身份證、帳號等等也要進行補充以便區(qū)分重名人員

　　3）補充完整并由社保專員、檔案專員核對無誤后將工資表發(fā)至貴公司，貴公司進行再次確認

　　4、核對工資、發(fā)放工資

　　將工資表發(fā)至貴公司，貴公司進行再次確認。無誤后，貴公司支付工資，到賬后發(fā)放工資。