隨著經(jīng)濟(jì)迅速的發(fā)展，用工需求的增大，讓越來越多的企業(yè)都選擇了勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行招工，為什么越來越多的企業(yè)選擇進(jìn)行勞務(wù)派遣?選擇勞務(wù)派遣有什么好處呢？

　　勞務(wù)派遣

　　一、企業(yè)使用勞務(wù)派遣有什么好處?

　　1、減少社保支出：我們可以提供較低的社會(huì)保險(xiǎn)方案，既保障員工社保權(quán)益也降低了社保支出。

　　節(jié)約人工和業(yè)務(wù)開支：負(fù)責(zé)招聘、錄用、合同、保險(xiǎn)、工資、檔案、勞動(dòng)關(guān)系等繁雜事務(wù)，減少用工單位的負(fù)擔(dān)，省時(shí)省力，節(jié)約人工成本和業(yè)務(wù)開支。

　　3、避免解除合同賠償金風(fēng)險(xiǎn)：靈活的錄用和退回員工方式，使得用工單位靈活根據(jù)訂單增減人員，避免了支付合同經(jīng)濟(jì)賠償金的風(fēng)險(xiǎn)。

　　合理規(guī)避勞動(dòng)糾紛：派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司一方，產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)糾紛由派遣公司負(fù)責(zé)，用工單位合理避免了勞動(dòng)爭議和糾紛。

　　5、服務(wù)增值：勞聯(lián)派遣將客戶滿意視同企業(yè)的生命，想客戶之所想，急客戶之所急，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供增值服務(wù)是我們的追求。

　　6、社會(huì)優(yōu)勢：廣東招才勞務(wù)派遣公司擁有良好的社會(huì)背景和關(guān)系優(yōu)勢，豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，具有處理棘手問題的能力，讓客戶高枕無憂。

　　二、為什么越來越多的企業(yè)會(huì)選擇進(jìn)行勞務(wù)派遣呢?

　　1.企業(yè)自身的發(fā)展需要：企業(yè)選擇進(jìn)行人才派遣和自身的利益以及發(fā)展是有著根本的關(guān)系的。一般情況下，需要?jiǎng)趧?wù)派遣的公司多屬于勞動(dòng)力比較大的公司企業(yè)，如服裝公司或是鞋業(yè)制造公司等，而這些公司需要的人力巨大，花費(fèi)的成本就會(huì)比較高。而派遣用工可以極大的降低企業(yè)的成本，使其減少勞動(dòng)力成本的輸出，繼而增加自身的利益價(jià)值。

　　2.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的需要：對(duì)于企業(yè)來說，選擇勞動(dòng)派遣還能夠適當(dāng)?shù)囊?guī)避用人方面的風(fēng)險(xiǎn)。由于企業(yè)是和勞務(wù)派遣公司進(jìn)行直接的簽署關(guān)系，所以企業(yè)可以要求勞務(wù)公司選送合適熟練的勞務(wù)者，這也能夠免去企業(yè)的培訓(xùn)過程中所產(chǎn)生的費(fèi)用。此外，由于勞務(wù)者是直接和勞務(wù)派遣公司之間簽署了相關(guān)的勞務(wù)合同，所以企業(yè)不會(huì)和勞務(wù)者產(chǎn)生直接的勞務(wù)問題，能夠有效的規(guī)避人事糾紛方面的風(fēng)險(xiǎn)。