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應(yīng)該如何簽臨時(shí)工派遣協(xié)議

添加時(shí)間:2021-07-29 09:46:25
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  當(dāng)下越來越多的企業(yè)會采用臨時(shí)工派遣服務(wù),這樣可以有效的幫助企業(yè)降本增效,當(dāng)然企業(yè)在采用臨時(shí)工派遣服務(wù)的時(shí)候要和派遣工簽訂協(xié)議,但大家對此不是很了解,不知道具體要怎樣去簽訂,下面就讓小編來給各位介紹一下應(yīng)該如何簽臨時(shí)工派遣協(xié)議?

  用人單位簽訂派遣合同重要的是要注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)分明”,主要包括六個(gè)方面:

  1、明確派遣公司簽訂勞工合同的義務(wù)派遣公司簽訂勞工合同的義務(wù),防止派遣公司簽訂和簽訂勞工合同遲遲簽訂勞工合同;

  2、臨時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議怎么簽訂,派遣公司有明確規(guī)定的法律義務(wù)支付社會保險(xiǎn)和依法沒有支付,防止派遣公司不支付,社會保障逃避;

  3、派遣公司拖欠工資的話,一部分員工之間就不能安心工作了。雇傭者在派遣合同中明確規(guī)定派遣公司支付工資的日期,規(guī)定沒有雇傭企業(yè)的同意,派遣公司不得以任何名義直接扣除員工的業(yè)績工資

  4、雙方可能同意派遣員工回電話服務(wù)公司,并返回到員工的情況下以何種方式;

  5、雙方可以就如何處理工業(yè)事故、勞動爭議、費(fèi)用以及如何分擔(dān)等問題達(dá)成協(xié)議。

  6、如何簽訂臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議,雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任,雇主應(yīng)明確約定派遣公司承擔(dān)一切合同損失,雇主有權(quán)終止合同。

  根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動合同約定兩年以上。不能同意勞動者在一定的勞動合同期內(nèi)完成一定的任務(wù),應(yīng)當(dāng)訂立一個(gè)為期兩年以上的固定期限的勞動合同。

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