亚洲午夜精品一区二区三区,一线免费性爱视频,国产午夜免费一区二区三区,,亚洲Av女优天堂,强奸妇无码,欧美性爱亚洲图

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

你身邊的90后領(lǐng)導(dǎo)都是什么樣的?這三個(gè)故事讓你對(duì)90后刮目相看

添加時(shí)間:2021-08-04 14:01:45
瀏覽次數(shù): 0

  這兩年,我發(fā)現(xiàn)身邊的90后做領(lǐng)導(dǎo)的人是越來(lái)越多,除了中層領(lǐng)導(dǎo)以外,還有些已經(jīng)自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板或者成為某家公司的一把手。

  按理來(lái)說(shuō),90后最年輕的也才22歲,年紀(jì)最大的也就30出頭,怎么就那么快當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)了呢?

  我想和整個(gè)職場(chǎng)的用人年輕化以及90后越來(lái)越成熟有很大的關(guān)系,這次我們就來(lái)討論下身邊的90后上司是什么樣的人?

  我就拿周圍三個(gè)案例來(lái)給大家分享,這些90后上司的特點(diǎn)。

  一、性格上很有個(gè)性的90后領(lǐng)導(dǎo)

  我身邊有個(gè)師弟,91年30歲的他成為了一家互聯(lián)網(wǎng)公司的中層領(lǐng)導(dǎo),下面帶著一群更年輕的程序員們。

  通過(guò)對(duì)師弟的了解,我發(fā)現(xiàn)他和自己70、80后的前輩們不太一樣,他的管理風(fēng)格完全不走尋常路。

  比如公司的制度是9點(diǎn)上班,因?yàn)椴块T(mén)內(nèi)的員工晚上加班比較多,他自己就跑去找了老板溝通,硬是把9點(diǎn)上班的制度變成了彈性作息,讓員工可以安心加班,早上晚點(diǎn)來(lái)也沒(méi)有關(guān)系。

  隨后,這個(gè)彈性作息推廣到了公司全體的業(yè)務(wù)部門(mén)。

  因?yàn)檫@件事,師弟成了公司內(nèi)部的風(fēng)云人物,大家都覺(jué)得他敢作敢當(dāng),能為團(tuán)隊(duì)成員考慮。

  總的來(lái)說(shuō),師弟的管理特點(diǎn)就是靈活多變,為了把團(tuán)隊(duì)激勵(lì)起來(lái),并且努力達(dá)成目標(biāo),他可以跳出許多公司的條條框框。

  雖然這讓HR部門(mén)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有些頭疼,但是他這樣的個(gè)性的確也給公司帶來(lái)了許多生機(jī)。

  二、工作狂的90后領(lǐng)導(dǎo)

  我在工作上認(rèn)識(shí)一個(gè)同行業(yè)的朋友A女生,她是1992年出生的外貿(mào)公司銷售總監(jiān)。

  認(rèn)識(shí)她的時(shí)候,感覺(jué)這似乎只是一個(gè)年輕有朝氣的女孩子。

  可之后我們公司找她們團(tuán)隊(duì)搞了一次團(tuán)建,才深入了解到,原來(lái)這位A總監(jiān)實(shí)在是女強(qiáng)人、工作狂。

  根據(jù)她團(tuán)隊(duì)員工的反饋,A平均每天的工作時(shí)間都在12小時(shí)以上,周末也基本很少休息,她幾乎是把大部分的生活時(shí)間都投入在了工作上。

  當(dāng)然,A還是單身的狀態(tài),沒(méi)有感情上的牽絆。但是誰(shuí)都有單身的時(shí)候,我們也都對(duì)她的那種熱情佩服不已。

  為了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拼業(yè)績(jī),A身先士卒,沒(méi)有一個(gè)正常領(lǐng)導(dǎo)只是運(yùn)籌帷幄的高姿態(tài),除了決策、審批和給團(tuán)隊(duì)賦能,她和一位普通業(yè)務(wù)人員沒(méi)有太多區(qū)別。

  正是有了這樣的90后領(lǐng)導(dǎo),他們公司的業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好,成為了我們行業(yè)內(nèi)的一個(gè)標(biāo)桿。

  三、很有學(xué)習(xí)意識(shí)的90后領(lǐng)導(dǎo)

  說(shuō)到學(xué)習(xí),我覺(jué)得身邊的90后領(lǐng)導(dǎo)比我們80后領(lǐng)導(dǎo)還要熱衷。

  前段時(shí)間我去了寧波參加一次管理學(xué)培訓(xùn),同組的學(xué)員中,大部分都是90后的年輕人,他們幾乎都是早早當(dāng)上了中層甚至是企業(yè)的高層。

  年紀(jì)輕輕卻“位高權(quán)重”的90后們,危機(jī)感比我們這些80后老人更大。

  我一旁就有個(gè)90后的男生告訴我,他今年已經(jīng)參加了好幾個(gè)管理學(xué)培訓(xùn)班,涉及到股權(quán)、法律、財(cái)稅等多方面的知識(shí)體系。

  他說(shuō)如果自己再不努力學(xué)習(xí),恐怕沒(méi)幾年00后的年輕人就會(huì)超越他,那時(shí)候成家有孩子了再想學(xué)習(xí)都來(lái)不及。

  我不知道這是否屬于社會(huì)的一種內(nèi)卷,但無(wú)論怎么說(shuō),愛(ài)學(xué)習(xí)的意識(shí)方面,90后領(lǐng)導(dǎo)真的足夠強(qiáng)。

麻江县| 新干县| 铜山县| 通州市| 长武县| 新邵县| 和田市| 韶山市| 古交市| 通道| 嘉定区| 浦东新区| 秀山| 卢氏县| 莱西市| 平潭县| 康平县| 社旗县| 苍溪县| 安达市| 东兴市| 安多县| 扶余县| 林西县| 桂平市| 静宁县| 武义县| 安陆市| 邢台县| 邹城市| 绥阳县| 德保县| 比如县| 东明县| 莱州市| 丰城市| 北辰区| 定南县| 呈贡县| 古交市| 长乐市|