前段時間看過這么一篇文章，說根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“超過一半的白領(lǐng)們并不快樂”，外企的員工快樂指數(shù)在降低。不快樂的原因很多，最集中的不快樂是失業(yè)，怨氣最重的不快樂是無償加班，最鬧心的不快樂是病不起，最現(xiàn)實的不快樂是什么都漲，就是不漲薪。
難道職場就不配擁有快樂嗎?不，快不快樂，取決于自己的心理。你想讓自己快樂，你就能快樂；你盡想著那些不快樂，那你就注定不快樂。
劉憲華在向黃渤訴苦工作累的時候，黃渤回答說：如果你把它當成活干了，那就只剩下累了。黃渤還和劉憲華闡述自己拍戲時最快樂的，因為他把拍戲當做一種興趣和喜好。在創(chuàng)作中來感受其中的快樂。
是的，當工作成為一種痛苦，那不僅影響工作質(zhì)量，更影響自我快樂指數(shù)。職場雖復雜，工作任務(wù)雖艱難，但是也阻擋不了一顆想快樂的心。
小編最快樂的莫過于瀏覽那些職場上，給人感覺歡快的文字，摘錄一些分享給大家。愿在職的你，未入職的你，也被這快樂渲染。
?。ㄒ唬┠切┠?，我們在簡歷里撒的謊?！φ?/span>
1.我性格活潑開朗，善于溝通，協(xié)作能力強。
翻譯后：領(lǐng)導說話我絕不插嘴，同事說錯我能懟就懟，撕逼技巧分分鐘學會，group作業(yè)全靠抱大腿。
2.我學習能力強。
翻譯后：目前暫時難以獨當一面，可以跟著邊學邊干。
3.我信息搜集能力強。
翻譯后：我可以在一天之內(nèi)把喜歡的idol資料翻個底朝天；一小時知道公司最帥的爺們跟哪個女領(lǐng)導搞過曖昧；一分鐘知道同事笑臉背后最討厭的是誰。
4.我抗壓能力強。
翻譯后：當工作內(nèi)容我不會做又懶得學時，只要領(lǐng)導不主動要，我就能拖到領(lǐng)導忘掉。
5.善于安排自己的時間，時間管理能力強。
翻譯后：上午帶薪放空，午休放松追劇，開會時剖析同事妝容穿搭，下午微博鞏固愛豆地位，下班前半小時抽簽決定工作，推脫沒完成的理由是，同事溝通不暢還是領(lǐng)導交代不清。
6.我熱愛音樂，愛讀書，愛運動。
翻譯后：真正的愛好只有好吃懶做一個，其他的愛好要隨著工作種類來定，比如今天面試的是文案，讀書就會是我此生堅持不懈的習慣。
7.在校期間多次獲得三等獎學金，辯論賽比賽一等獎，唱歌大賽二等獎，學院競賽三等獎。
翻譯后：這些比賽我確實都報名過，參與比成績重要。至于獎項，跟室友一個屋檐下4年，吃過我的喝過我的，我蹭他個獎也算是問心無愧。
8.Word／Excel／PPT操作熟練。
翻譯后：打字速度擊敗全國70%的人；熟練運用ctrl+C和ctrl+V，擅長求和求平均值；PPT模版非常多。
9.英語四級證書；口語流利；掌握多種語言。
翻譯后：考第4次四級時擦邊通過；Hello，My name is Lilei，nice to meet you；可以熟練運用成都話，四川話，和當?shù)匦≌Z種方言。
10.曾自主創(chuàng)業(yè)。
翻譯后：通過長期實地考察，對本校食堂的煎餅果子攤位進行過系統(tǒng)的分析，得出“如果引進天津煎餅果子，一定會風靡校園”的結(jié)論。
11.我曾任學生會主席／部長，XX社團社長；主辦過XX活動。
翻譯后：親身參與過多項學生會，社團組織的活動；刷劇到深夜恰巧聽完過做社團負責人的室友深夜打電話核實活動內(nèi)容。
12.有網(wǎng)感，擅長各種文風，有過新媒體運營經(jīng)驗。
翻譯后：在微博，朋友圈，豆瓣等社交平臺可以熟練切換評論風格。曾開過個人公眾號，寫了三篇之后就放棄了。
13.主動聯(lián)系過500位以上行業(yè)專家，并通過調(diào)研，成功收集過2000條有效行業(yè)數(shù)據(jù)，為公司產(chǎn)品投放打下信息基礎(chǔ)。
翻譯后：發(fā)過傳單，做過問卷。
14.擅長團隊合作。
翻譯后：王者榮耀五黑愛好者，上單中單打野靈活變動，樂于讓buff，不搶經(jīng)濟，不單獨行動，隨時跟團的良心隊友。
（二）那些年，讓你最快樂的職場熱詞
1、面試通過
漫漫求職路，漫長求職空窗期，焦慮和煩躁充斥著你的心情。當午后烈日下，坐在窗臺邊焦躁刷手機的你，聽到“叮”的一條消息，是孔明速聘APP的提醒，你昨天的面試已通過，邀請你下周一辦理入職手續(xù)。
職場的快樂，從你35度的嘴角開啟。
2、帶薪休假
沒有什么比帶薪休假更爽了啊。很多人會連續(xù)加班，引發(fā)身心疲勞，適當?shù)男菁贂o人充電和喘息的機會，這也將帶來更快樂的職場體驗。
3、十三薪
雖然這已經(jīng)不足以吸引絕大部分求職者，但俗話說“蒼蠅是小，也是肉啊”。職場人的快樂其實很簡單，一點點小利益，就是快樂的源泉。
4、工資到賬
那一聲工資到賬的“滴滴”，就夠我們快樂幾天的。雖然，工資也就直接還了花唄，沒能在手上溫熱，但也足以。
