勞務派遣工的工資福利待遇，向來是勞務派遣工主要關心的事情，現在許多企業(yè)會采用勞務派遣這種用工形式，勞務派遣可以有效的解決企業(yè)的用工方面的難題，勞務派遣工對于自己的工資問題很重視，下面就讓小編來給各位介紹一下勞務派遣工是怎么發(fā)工資的吧！

　　一、勞務派遣工的工資誰發(fā)？

　　勞務派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務公司)與用工單位(企業(yè))。勞務派遣工是屬于勞務派遣公司，但是勞務派遣公司是在企業(yè)上班，那么勞務派遣工的工資應該由誰發(fā)放呢？關于勞務派遣人員的工資發(fā)放有兩個說法。

　　1、勞務派遣工是勞務派遣公司的人也是與勞務派遣公司簽訂的勞動合同的，所以是應該由勞務派遣公司負責這些勞務派遣工的工資發(fā)放與社保辦理。

　　2、但是在現實勞務派遣中，勞務派遣工的工資是由企業(yè)把錢打到勞務派遣公司的賬戶上，然后由勞務派遣公司再把錢發(fā)放到員工的手上，因此許多企業(yè)為了防止勞務派遣公司出現克扣勞務派遣工工資或者攜款潛逃的情況，有些企業(yè)會選擇自己把錢發(fā)放到勞務派遣工手中。

　　二、勞務派遣工工資發(fā)放形式

　　勞務派遣工的工資發(fā)放是由勞務派遣公司操作的，一般來講勞務派遣公司發(fā)放工資的形式有兩種，一種是直接給勞務派遣工發(fā)放現金。另一種是勞務派遣公司把工資把勞務派遣工的工資統(tǒng)一打到員工的工資卡了。一般的勞務派遣公司會選擇把勞務派遣工的工資打工資卡的，因為這樣比較安全。