面試注意事項如下：
1、準備事項：提前了解面試企業(yè)招聘崗位要求，行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢，提前到達現(xiàn)場
2、著裝禮儀：符合應(yīng)聘崗位特征的著裝，注意職場禮儀，不在細節(jié)上失態(tài)或失當(dāng)
3、好的開始：進入面試企業(yè)第一刻起面試已經(jīng)開始，從前臺到等待區(qū)都需要注意
4、自我介紹：除了提前準備還要結(jié)合現(xiàn)實、面試企業(yè)情況，做有價值關(guān)聯(lián)的介紹
5、陷阱問題：當(dāng)心上一家離職原因、優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃愿景，對加班看法等問題
6、慎談薪酬：清醒的自我認知，薪資態(tài)度符合自己能力和資歷，不卑不亢不貪婪
7、意愿態(tài)度：對待面試企業(yè)面試官的態(tài)度、對應(yīng)聘崗位意愿度，印象分十分重要
8、善始善終：結(jié)束切勿直接轉(zhuǎn)身離去，確認后續(xù)流程、把座椅復(fù)位鞠躬后再離開
結(jié)合子禾一位十五年HR工作經(jīng)驗的朋友，整理分享如下：
01
準備事項：提前了解面試企業(yè)招聘崗位要求，行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢，提前到達現(xiàn)場
面試前的準備工作很重要，不僅要準備自己的資料，還要注意以下事項：
接到面試通知時，要保持鎮(zhèn)靜，確認清楚對方企業(yè)的名稱、面試通知的時間地點
接下來要做好了解面試企業(yè)、招聘崗位、求職崗位的功課，包括行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢
需要準備好的還有查詢面試地點、路程線路、時間，確保在面試前提前到達
提前到達的時間不宜超過半小時和少于五分鐘，留好調(diào)整心態(tài)、平靜下來的時間
02
著裝禮儀：符合應(yīng)聘崗位特征的著裝，注意職場禮儀，不在細節(jié)上失態(tài)或失當(dāng)
面試著裝肯定要正式，以表達對招聘企業(yè)，對面試的尊重；面試過程中的禮儀也至關(guān)重要，切記以下注意事項：
著裝需要正式，但無需過度要求服裝的品牌、價格，干凈整齊正式得體即可
特殊崗位如設(shè)計師、程序員、攝影師、演員等，符合求職崗位特征的著裝為佳
除非對方主動，不可主動握手，說話聲音不宜過大，肢體行為幅度不宜過大
注意稱呼，知道對方姓氏的，用姓氏加總稱呼，不知道的一律稱呼領(lǐng)導(dǎo)即可
視線目光也要管理好，面對面溝通時，不可直視對方眼睛，虛盯對方額頭即可
03
好的開始：進入面試企業(yè)第一刻起面試已經(jīng)開始，從前臺到等待區(qū)都需要注意
需要特別注意的是，從進入面試企業(yè)的第一刻起面試已經(jīng)開始，這就要要注意：
和前臺的溝通確認，在態(tài)度上不可傲慢、輕視前臺人員
在前臺指引下到等待區(qū)就坐，不可隨意走動、到處亂看
需要上衛(wèi)生間時，跟前臺或相關(guān)人員打好招呼，避免對方找不到人
路遇需要幫忙的事情，要不吝嗇幫助，尤其是應(yīng)聘助理等崗位
面試等待可以翻看自己資料、面試企業(yè)資料等等，不可頻繁玩手機
進入企業(yè)前調(diào)整手機至靜音狀態(tài)，能不看手機就不看手機
和其他面試者的交談，不宜過多和聲音過大，保持安靜互不打擾
04
自我介紹：除了提前準備還要結(jié)合現(xiàn)實、面試企業(yè)情況，做有價值關(guān)聯(lián)的介紹
自我介紹是面試的基本環(huán)節(jié)，除了常規(guī)的自我面試內(nèi)容之外，還需要注意：
自我介紹要能結(jié)合現(xiàn)實情況突出自己的優(yōu)勢，比如后疫情時代業(yè)務(wù)困難，自己具備業(yè)務(wù)能力優(yōu)勢
自我介紹要能結(jié)合面試企業(yè)的情況，比如自己在那塊兒業(yè)務(wù)上、項目上的能力經(jīng)驗和面試企業(yè)要求的匹配
自我介紹重點不在于自己的更多情況，而在于傳遞自己對面試企業(yè)、面試崗位在當(dāng)下能夠帶來的價值，這才能引發(fā)面試官的興趣
05
陷阱問題：當(dāng)心上一家離職原因、優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃愿景，對加班看法等問題
面試時需要特別注意的陷阱式問題很多，比如：
從上一家企業(yè)離職的原因，要避免對上一家企業(yè)吐槽，在事實的基礎(chǔ)上給出恰當(dāng)?shù)恼f法即可
講述自己的優(yōu)缺點，要避免自夸，也要避免虛假的套路，在缺點上選擇一個生活上的即可
講述職業(yè)規(guī)劃愿景，要避免空白無知，要結(jié)合面試企業(yè)的情況去談，要能和面試企業(yè)一致
講述對加班的看法，要避免直白強硬，表達對企業(yè)對行業(yè)特殊情況的認知、有心理準備即可
陷阱問題防不勝防，重要的是保持自己積極的心態(tài)，真實真誠的表達和回應(yīng)為佳
06
慎談薪酬：清醒的自我認知，薪資態(tài)度符合自己能力和資歷，不卑不亢不貪婪
面試時被詢問對薪酬的要求，說明面試官已經(jīng)基本認可，面試者進入了待選區(qū)域，這時需要注意：
首先要有清醒的自我認知，自己確有資歷能力，就不能妄自菲薄，當(dāng)然也不能自視過大
其次要對行業(yè)現(xiàn)狀有一個比較清晰的認知，避免因為無知而盲目，要結(jié)合行業(yè)去談
最重要的是從自己的實際情況出發(fā)，薪資態(tài)度符合自己的能力和資歷
如果對方提出能否接受低于行業(yè)水平的薪水時，不要急于表現(xiàn)出不滿，結(jié)合面試企業(yè)在行業(yè)中的規(guī)模情況詢問原因，再給出自己的意見為妥
07
意愿態(tài)度：對待面試企業(yè)面試官的態(tài)度、對應(yīng)聘崗位意愿度，印象分十分重要
面試時面試官最看重的，是應(yīng)聘者對待應(yīng)聘崗位的意愿度，這里需要注意的事項是：
面試官挑選的，是符合面試企業(yè)文化、精神、氣質(zhì)的應(yīng)聘者
這就需要應(yīng)聘者能夠展現(xiàn)出符合面試企業(yè)需要的氣質(zhì)和態(tài)度
一種是職業(yè)態(tài)度，財務(wù)質(zhì)檢工作的職業(yè)態(tài)度是嚴謹細致，業(yè)務(wù)工作的態(tài)度是大膽和親切，技術(shù)工作的職業(yè)態(tài)度是專業(yè)嚴謹
一種是工作態(tài)度，對面試企業(yè)的認可、對行業(yè)的看法、對應(yīng)聘崗位的渴求度、對工作的意愿等
08
善始善終：結(jié)束切勿直接轉(zhuǎn)身離去，確認后續(xù)流程、把座椅復(fù)位鞠躬后再離開
最后需要注意的是面試要善始善終，即便被當(dāng)場拒絕或錄用，也要控制情緒不能失控。
這里需要注意的事項有：
無論結(jié)果如何，都要控制住情緒不能失控
面試結(jié)束切勿直接轉(zhuǎn)身離去，要先確認后續(xù)流程
再起身站開位置，把座椅復(fù)位后向面試官鞠躬示意
若面試過程中收到面試官的指點，則需表達感謝來回應(yīng)
然后后退兩步，再轉(zhuǎn)身輕開門關(guān)門離去
