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員工招聘勞務(wù)派遣適合還是勞務(wù)外包適合?

添加時(shí)間:2021-08-18 11:12:07
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  勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包都是企業(yè)常用的一種用工方式,都能夠幫助企業(yè)降低成本,提高企業(yè)的辦事效率。且他們兩者都是可以為企業(yè)提供招聘需求的,很多人對(duì)此就有這樣的疑問(wèn):既然這兩種方式差不多,那么該選擇勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包呢?

  一、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣分別是什么意思?

  勞務(wù)外包指的是將公司關(guān)于人事管理方面的部分或者是全部工作外包出去,交給專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)外包公司處理,公司只需要支付外包服務(wù)費(fèi)就可以,不涉及到人員的管理。

  勞務(wù)派遣指的是企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求,選擇與勞務(wù)派遣公司合作,然后勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)提供的需求,派遣相應(yīng)的人才去企業(yè)服務(wù)。企業(yè)只需要支付一定的服務(wù)費(fèi)給勞務(wù)派遣公司就可以了,派遣人員的管理由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。

  二、企業(yè)選擇勞務(wù)派遣招聘好還是勞務(wù)外包好?

  每個(gè)用工方式的出現(xiàn)都是有各自存在的意義,適合勞務(wù)外包的企業(yè):有編制限制,超出編制的時(shí)候可以選擇外包;派遣工比例超過(guò)10%的時(shí)候可以選擇外包;需要專(zhuān)心與核心業(yè)務(wù)時(shí)可以外包。

  而勞動(dòng)派遣的話(huà)涉及到三方關(guān)系,派遣公司、員工和用工企業(yè)這三個(gè),派遣的話(huà)員工管理還是由企業(yè)自己管理,在勞務(wù)派遣關(guān)系中,如實(shí)際用工單位或者勞務(wù)派遣公司侵害勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益,實(shí)際用工單位均可能需要承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律風(fēng)險(xiǎn)。

  一般企業(yè)會(huì)在臨時(shí)性,替代性、輔助性崗位上來(lái)選擇勞務(wù)派遣,而勞動(dòng)派遣針對(duì)一些普通崗位,流水線(xiàn),生產(chǎn)工居多。

  所以說(shuō),對(duì)于企業(yè)招聘選擇外包好還是派遣好并沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案,不管是選擇勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包其實(shí)都是需要根據(jù)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)需求來(lái)判斷。

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