社保入稅，企業(yè)應(yīng)該怎么樣應(yīng)對(duì)？社保入稅對(duì)于很多企業(yè)家來(lái)說(shuō)，應(yīng)該不是什么陌生的詞匯了，就現(xiàn)在來(lái)看，很多企業(yè)都在逃避繳納全額的社保費(fèi)用。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這已經(jīng)是他們生存發(fā)展的潛規(guī)則了，也正是因?yàn)檫@樣，社保的問(wèn)題一直很大！

　　所以，可以說(shuō)社保入稅是勢(shì)在必行的，社保入稅說(shuō)的簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是過(guò)去企業(yè)都是直接將自己的社保費(fèi)用直接繳納給社保局的，但是社保入稅之后，所有的社保都會(huì)直接繳納給稅局。而且繳納社保不再是單純的繳納費(fèi)用，而是繳納稅款，也就是說(shuō)企業(yè)出現(xiàn)少繳或者不繳社保就會(huì)被稅局定義為偷稅漏稅！

　　但是話又要說(shuō)回來(lái)，想要所有的企業(yè)乖乖就范是不大可能的！肯定會(huì)有企業(yè)會(huì)為了降低成本而進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的研究，比如其中最為常見(jiàn)的就是選擇將所有員工的薪資拆分，一部分當(dāng)然按照實(shí)際薪資發(fā)放，另一部分則要以報(bào)銷(xiāo)或者補(bǔ)貼的方式發(fā)放，這樣一來(lái)，企業(yè)就可以按照更低的薪資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保了。表面上看，這的確是個(gè)不錯(cuò)的辦法，但是實(shí)際上社保入稅之后所有的賬戶(hù)都會(huì)被監(jiān)控，出現(xiàn)不合法的流水肯定會(huì)被查到。

　　社保入稅對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)毫無(wú)疑問(wèn)是非常巨大的沖擊，在這其中受到最大沖擊的應(yīng)該要算是靈活用工企業(yè)了。要知道現(xiàn)在很多外包公司都是選擇和外包公司合作的，這種情況企業(yè)會(huì)用到大量的靈活用工，而且這些靈活用工基本上企業(yè)不會(huì)為其繳納社保。這種情況下，如果企業(yè)不想辦法解決社保問(wèn)題，那么龐大的靈活用工基數(shù)肯定會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)驟然增加，給企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)帶去很多的麻煩。

　　不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣，才會(huì)有企業(yè)精心研發(fā)專(zhuān)門(mén)的系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)的存在可以讓所有的快遞物流企業(yè)處理好社保入稅之后靈活用工的社保問(wèn)題，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

　　系統(tǒng)采用的方式還是比較簡(jiǎn)單的，就是讓所有的企業(yè)進(jìn)駐到系統(tǒng)之中，這樣企業(yè)就可以將自己名下的所有靈活用工編入到系統(tǒng)之中，系統(tǒng)會(huì)將靈活用工與企業(yè)之間原本的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鹘?jīng)營(yíng)關(guān)系。這樣一來(lái)，企業(yè)和靈活用工之間的關(guān)系就發(fā)生了改變，企業(yè)自然也就不需要為任何一個(gè)靈活用工繳納社保，最為重要的是，這種方式是合法合規(guī)的！

　　其實(shí)就現(xiàn)在來(lái)看，靈活用工的社保問(wèn)題很有可能會(huì)直接影響到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，這種情況下如果企業(yè)不能提前想辦法去解決這個(gè)問(wèn)題，肯定會(huì)影響自己的發(fā)展壯大！