一、人力外包可以節(jié)約企業(yè)的成本：對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)力成本并不僅僅是員工的工資，而且隱藏的成本也很多，讓大家來(lái)計(jì)算一下。員工工資：4000元(這不是很高)，各項(xiàng)補(bǔ)助金：500元，社會(huì)保險(xiǎn)，公積金：1500元(最低基數(shù)繳納)，場(chǎng)所費(fèi)用：300元/月，管理費(fèi)用：4000元/月，辦公費(fèi)用：50元/月，交通費(fèi)：30元/月，合計(jì)：10650元。通過(guò)人力外包，可以節(jié)約成本。以上的數(shù)字不僅是員工的成本，也有無(wú)法預(yù)測(cè)的成本，例如，如果不按時(shí)間進(jìn)行相關(guān)手續(xù)，就會(huì)產(chǎn)生拖欠金額，或者為員工每月或幾個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)，要支付更多的公積金費(fèi)用。外包事務(wù)人力資源，企業(yè)需要每月支付幾十元服務(wù)費(fèi)。

　　二、企業(yè)選擇人力外包可以提高效率：人力資源外包公司熟悉相關(guān)政策，并實(shí)時(shí)了解政策的變化，隨時(shí)回答企業(yè)客戶(hù)查詢(xún)，提供最及時(shí)的服務(wù)，以最短的時(shí)間完成企業(yè)的所有需求。

　　三、企業(yè)選擇人力外包可以幫助降低風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)處理人事安排的工作人員，專(zhuān)業(yè)不足，實(shí)時(shí)無(wú)法理解政策的變化，企業(yè)可能會(huì)承擔(dān)罰款、員工仲裁等風(fēng)險(xiǎn)。但是，人力外包公司提供的人才都有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，都熟悉相關(guān)法律和法規(guī)，在適應(yīng)能力方面也有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，一個(gè)員工的離職工作可能會(huì)癱瘓，無(wú)法進(jìn)行。綜上所述，人力外包不僅可以節(jié)約成本、提高效率、降低風(fēng)險(xiǎn)，還能提高企業(yè)的凝聚力。人力資源外包是企業(yè)的必選選擇。

　　崗位外包有什么好處?

　　1、降低企業(yè)管理成本

　　企業(yè)選擇外包工作時(shí)，不需要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的人力資源部門(mén)來(lái)管理員工，只需要相關(guān)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，從而為用人單位節(jié)約管理成本。

　　2、減少人力資源管理支出

　　雇主可以根據(jù)公司的發(fā)展、崗位福利和市場(chǎng)工資水平靈活調(diào)整外包工的工資標(biāo)準(zhǔn)，并可以根據(jù)企業(yè)數(shù)量增減員工數(shù)量。這可以為企業(yè)節(jié)省成本，例如招聘、退休和遣散費(fèi)的廣告費(fèi)用，以及雇用錯(cuò)誤人員的成本。雇傭成本比正式員工低得多。

　　3、有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　采用崗位外包。勞動(dòng)合同屬于外包公司，勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系。這樣，用人單位可以有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　4、通過(guò)后處理外包有助于分散就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

　　由于用人單位采用崗位外包用工制度，被錄用的人才可以進(jìn)進(jìn)出出，可以上上下下。其機(jī)制非常靈活，大大降低和分解了就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　崗位外包有什么壞處?

　　1、雖然企業(yè)外包工作事務(wù)有很多優(yōu)勢(shì)，但我們也知道，如果一個(gè)企業(yè)將事務(wù)外包給他人去完成，就需要一定的成本，也就是說(shuō)，企業(yè)需要向工作外包公司支付一定的外包成本。

　　2、如果一個(gè)企業(yè)選擇外包位置供應(yīng)商不正確，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槭袌?chǎng)上有很多外包公司，所以企業(yè)選擇外包公司進(jìn)行合作時(shí)需要注意。

　　崗位外包的好處和壞處，上文給大家仔細(xì)的介紹了，希望對(duì)大家了解崗位外包有所幫助。如果大家還想了解崗位外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

　　企業(yè)選擇勞務(wù)外包公司的注意事項(xiàng)點(diǎn)

　　1、看公司是否有正規(guī)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。

　　無(wú)論你是什么類(lèi)型的公司，經(jīng)營(yíng)什么業(yè)務(wù)都是需要一定的資質(zhì)的，勞務(wù)外包公司要具有獨(dú)立的法人資格公司，所以企業(yè)與外包公司合作是一定要查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證。

　　2、看勞務(wù)外包公司的服務(wù)時(shí)間。

　　一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)公司的從成立到成熟發(fā)展，是需要一定的時(shí)間積累的，一般對(duì)于勞務(wù)外包公司來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)外包勞務(wù)的時(shí)間越長(zhǎng)，說(shuō)明受到的認(rèn)可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。我們可以通過(guò)企業(yè)誠(chéng)信信息查看，看看勞務(wù)外包公司的成立時(shí)間。

　　3、看勞務(wù)公司在同行的口碑如何。

　　一家勞務(wù)外包公司的口碑好不好，由同行、被服務(wù)過(guò)的企業(yè)說(shuō)了算，我們要看看一些同行，還有與這家外包公司合作過(guò)的客戶(hù)是如何評(píng)價(jià)這家外包勞務(wù)公司，這樣得出的答案才是真實(shí)的。可以在網(wǎng)上搜一下看看，多了解幾家公司。

　　4、看勞務(wù)外包公司的成功案例。

　　一家勞務(wù)公司只要它經(jīng)營(yíng)久了，做過(guò)的外包業(yè)務(wù)多了，經(jīng)營(yíng)過(guò)不同類(lèi)型的外包業(yè)務(wù)就有不同案例。保護(hù)層以企業(yè)在與勞務(wù)外包公司合作時(shí)，我們可以通過(guò)查看外包公司的成功案例，看看它們公司有沒(méi)有做過(guò)自己公司需要外包的業(yè)務(wù)等等，看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢(xún)下公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，打聽(tīng)從該公司勞務(wù)輸送的情況。