勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。在勞動(dòng)派遣當(dāng)中有著很多的相關(guān)要求，勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂派遣協(xié)議，然后派遣至用工單位的指揮監(jiān)督下提供勞動(dòng)。那么，勞務(wù)派遣合同期限一般為幾年?以下小編為大家做好了相關(guān)資料的了解，可以在一定程度上加強(qiáng)法律的相關(guān)知識(shí)。為了幫助大家了解相關(guān)法律知識(shí)，找法網(wǎng)小編整理了以下的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

　　一、勞務(wù)派遣合同期限一般為幾年

　　一般為2年固定期限勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，勞務(wù)派遣單位不能與勞動(dòng)者約定訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

　　此外，為了維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定權(quán)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間，即在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，派遣期限屆滿，沒(méi)有新的派遣崗位時(shí)，也必須向勞動(dòng)者按月支付報(bào)酬，其標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這樣就延長(zhǎng)了勞務(wù)派遣期限較短的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期，防止用工單位與勞務(wù)派遣單位串通規(guī)避有關(guān)解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法定情形規(guī)定的行為。

　　二、勞務(wù)派遣工的待遇

　　假如你與甲公司簽有勞務(wù)派遣合同，你就是甲公司的勞務(wù)工;你被甲公司派到另一個(gè)乙公司參加勞務(wù)，享受乙公司的報(bào)酬

　　社會(huì)保險(xiǎn)

　　國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，就成為勞務(wù)派遣企業(yè)的職工。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，所有企業(yè)都必須為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　因此，國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員到勞務(wù)公司再就業(yè)后，勞務(wù)公司必須為其繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為:低于自治區(qū)上年度職工月平均工資60%的，按60%繳納;高于60%的，以應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納。

　　醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為:低于本市上年度職工月平均工資60%的，按60%繳納;高于60%的，以應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納。冬季停工期間，由單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，全部由用人單位承擔(dān)。

　　住房公積金

　　根據(jù)國(guó)家和我市關(guān)于住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，在同一非公有制企業(yè)就業(yè)滿一年以上(含一年)的合同工齡的職工，企業(yè)和職工個(gè)人都必須繳納住房公積金，公積金歸職工個(gè)人所有。

　　企業(yè)和職工繳納住房公積金的基數(shù)為職工本人應(yīng)發(fā)工資，繳費(fèi)比例不得低于工資基數(shù)各5%的最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　本市國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)，已經(jīng)將單位和職工個(gè)人繳納的住房公積金退還給了本人的，這次實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后，自建立勞動(dòng)關(guān)系之月起，重新為每個(gè)再就業(yè)人員建立住房公積金專戶。