職場新人往往不知道如何融入工作環(huán)境。 不正確的方法可能會產(chǎn)生適得其反的效果。 那么我們來談談如何從菜鳥成長為不可或缺的精英。

少說話，多工作

進入職場，要堅持少說多做的原則。 如果你說太多，你就輸了。 在與領(lǐng)導或同事討論時，你應該學會多傾聽。 進入職場的首要任務是盡快熟悉公司業(yè)務。 在工作的過程中，亂說話，只會越來越?jīng)]有幫助，引起人們的反感。

超額完成任務

完成上級交給我們的任務是我們的工作，但按時完成任務是不夠的。 比如華為、百度等公司，都有自己獨特的績效考核方式。 單純的完成任務并不能在績效考核中取得優(yōu)異的成績。所以我們要在完成任務的基礎(chǔ)上做到完美，超額完成任務，這樣你的晉升之路才會一帆風順，你的薪水也會大大提高。

知道如何在團隊中工作而不是單獨工作

今天的工作需要團隊合作才能完成，而不是靠個人能力來解決一切。 在阿里巴巴或京東這樣的公司，一旦出現(xiàn)不能配合團隊的獨狼，你會被毫不猶豫地踢出去，因為無論你個人能力有多高，你都無法配合團隊。 成為公司的負擔，成為團隊的毒瘤。

學會社交，而不僅僅是專注于技術(shù)

我們往往性格內(nèi)向，不善于與人交流，但社交也是職場不可或缺的一部分。 學校教育是德、智、體的全面發(fā)展，薈牛網(wǎng)告訴你職場也是。 盲目鉆研技術(shù)而忽視社交互動是不可取的。 性格開朗、溝通能力強的人在職場更受歡迎。