對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，秋招是不容錯(cuò)過的機(jī)會(huì)，你做好準(zhǔn)備了嗎？一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷有哪些原則？秋招面試怎么準(zhǔn)備？今天小編就來盤點(diǎn)一些秋招需要注意的問題?。ū酒ㄗh收藏）
一、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的三原則有哪些？
做到簡(jiǎn)單有力，一頁(yè)紙為主，一般以一頁(yè)A4紙為限；一行一句話，每句話獨(dú)立地表述一件事情；精準(zhǔn)簡(jiǎn)潔，對(duì)于自己的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷要突出描述。做到有的放矢，學(xué)會(huì)看招聘信息中的職位描述，建立更有針對(duì)性，不需要面面俱到，選擇與求職崗位相關(guān)的能力證明及經(jīng)歷。做到突出重點(diǎn)，能力并非越多越好，重點(diǎn)是讓HR看到你應(yīng)聘這個(gè)崗位是合適的，善于用數(shù)字體現(xiàn)自己的能力，提供客觀證明。
二、電話面試&線上面試
電話面試要清晰吐字、清晰表達(dá)、控制音量。做好充分準(zhǔn)備，了解應(yīng)聘崗位情況、梳理自身應(yīng)聘訴求。注重電話禮儀，開頭說“你好”，結(jié)束談話等對(duì)方先掛斷；正確稱呼對(duì)方，專心聽完問題再回答。線上面試要注意個(gè)人形象，妝容干凈整齊，坐姿挺拔尤其上半身不要隨意晃動(dòng)，視頻中盡量保持眼神交流。不要中途隨意離開座位。開始時(shí)禮貌打招呼，結(jié)束時(shí)表示感謝。面試環(huán)境最好安排在書房或者書桌前，確保不會(huì)有其他干擾到面試的背景音。背景要干凈整潔，燈光或日光提前調(diào)試，光線適宜。面試前準(zhǔn)備筆和本子，隨時(shí)記錄問題和答題思路。做好硬件設(shè)備的調(diào)試，提前熟悉企業(yè)面試需要的軟件、選用合適的設(shè)備以及穩(wěn)定高速的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、保證設(shè)備有足夠的電量。
三、面試中常見問題怎么回答
（一）“你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？”
回答時(shí)要誠(chéng)懇，盡量多幾個(gè)自己的有點(diǎn)，特別是和應(yīng)聘崗位相關(guān)的。缺點(diǎn)可根據(jù)個(gè)人情況簡(jiǎn)單提及。
?。ǘ澳氵€有什么問題要問嗎？”
根據(jù)個(gè)人情況作答，可適當(dāng)體現(xiàn)自己的個(gè)性，也可表達(dá)自己的學(xué)習(xí)熱情及上進(jìn)心。
（三）“請(qǐng)介紹一下自己”
建議著重介紹一下相比其他應(yīng)聘者，自己應(yīng)聘這個(gè)崗位的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
（四）“你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？”
這個(gè)問題涉及個(gè)人定位，回答時(shí)可以多側(cè)重對(duì)于進(jìn)步的渴望。如果對(duì)未來沒有那么明確的目標(biāo)，可以說一個(gè)近期比如幾年內(nèi)自己的規(guī)劃。
四、分清這些就業(yè)關(guān)鍵詞
就業(yè)推薦表：經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門審核蓋章的用于畢業(yè)生就業(yè)的正式推薦材料，包含畢業(yè)生的基本信息，用于證明畢業(yè)生的就業(yè)資格、申請(qǐng)人事接收函、報(bào)考公務(wù)
員，及向用人單位推薦畢業(yè)生。
就業(yè)協(xié)議書：又稱“三方協(xié)議”，一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方各持一份。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后簽署三方協(xié)議，學(xué)校據(jù)此為畢業(yè)生進(jìn)行派遣。
報(bào)到證：全稱是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，分上下兩聯(lián)，上聯(lián)交畢業(yè)生本人報(bào)道使用，下聯(lián)由學(xué)校裝入畢業(yè)生檔案，是畢業(yè)生轉(zhuǎn)移人事檔案關(guān)系和戶口關(guān)系的憑證。
檔案：檔案是個(gè)人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。無(wú)論工作調(diào)動(dòng)、考研、公務(wù)員招考，還是職稱評(píng)審、考資格證、工齡認(rèn)定、社保辦理、住房補(bǔ)貼發(fā)放、入黨、辦理退休等，都要用到它。
派遣：用人單位接收畢業(yè)生戶口檔案關(guān)系并簽署就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校在學(xué)生畢業(yè)時(shí)直接將畢業(yè)生戶口和檔案轉(zhuǎn)至用人單位的一種形式，即“一次性就業(yè)”。
二分：又叫“二次派遣”，是指畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)仍未落實(shí)工作單位，或落實(shí)的工作單位不接收戶口和檔案。同時(shí)也無(wú)國(guó)內(nèi)升學(xué)等其它去向，學(xué)校將其派遣回生源省區(qū)，由生源省區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)在省內(nèi)為其辦理推薦、派遣等與就業(yè)相關(guān)的工作。
