有這么一個詞：樹大招風。這句話，不但是社會規(guī)則，其實也適合于職場。

　　如今的工作場所，不夸張地說，就像一個大染缸，想要潔身自好很難，要有付出代價的準備，多年來，我混跡職場，對此深有體會。堅持做人的底線沒有錯，不與屑小之輩同流合污也沒有錯，但如果鶴立雞群就是錯的。一群雞在拼命刨食，你卻像閑云野鶴一樣冷眼旁觀，甚至不屑一顧，大家排擠你，領導不待你，這完全符合現代社會的價值文化。

　　特別是哪些沒有背景的人。由于沒有任何背景，自己在工作場所處境艱難，夾著尾巴做人就已經很難生存了，但有些人偏偏又比較喜歡較真，這不就是炸彈掉進茅坑里，不僅引起民憤，還會濺自己一身嗎？認真工作沒有錯，但是太認真就是教條了。任何工作都要有原則和靈活性。堅持原則，缺乏靈活性，會到處樹敵；失去原則，八面玲瓏，會惹火燒身。因此，中庸是處事的正確途徑。

　　因為工作認真教條化的結果而受到同事們的排擠，領導們也不喜歡。該如何改善這種尷尬局面？

　　一是一手握原則，一手握靈活。

　　原則和靈活的原則和靈活性，要堅持中庸的態(tài)度。問題不大，題，或者可以大可以小時，要把握好靈活性，不要拿原則的尺子量雞毛蒜皮的小事，這是容人之道；問題比較嚴重，或者一旦抬手就會給自己帶來麻煩，此時需要堅持原則，這是自我保護的方法。

　　二是改善與大家的溝通方式。

　　我分析，每個人孤立你的原因應該與你的溝通方式有很大關系。一般而言，堅持原則，做事認真的人，說話比較生硬，很難接受。在今后的工作中，要注意自己的語言，即使拒絕也要溫柔，不要用語言加劇矛盾。

　　三是學會閉眼閉嘴。

　　在工作場所，不可避免地會有一些看不慣的事情，也有一些看不慣的人。假如你無遮無阻，直言不諱，心里怎么想，嘴上怎么說，一定會得罪人。要有良好的人際關系，要改善自己的生存環(huán)境，要學會適應！事情不關己的時候，要懂得閉眼閉嘴。

　　四是處理好與領導的關系。

　　領導現在不再等你了，這表明他對你的行為非常不滿。怎么了？正是因為你的耿直的性格和倔強的驢脾氣。做事情太認真，不懂得回旋變通，難免會導致領導不愉快。因此，為了改變自己的出現，需要想辦法和領導緩和關系，比如可以和領導交流，做自我批評，必要時可以表達自己的觀點。這樣，領導就會改變對你的看法。