對(duì)于公司里總有人踩著點(diǎn)上班，提到加班總說(shuō)家里有事的現(xiàn)象，我認(rèn)為這種行為沒(méi)有錯(cuò)，但不提倡，因?yàn)橛羞@種行為的人，他沒(méi)有意識(shí)到職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的真正涵義，也沒(méi)有明白工作對(duì)他的意義。

　　從目前各行各業(yè)的發(fā)展形勢(shì)及求職市場(chǎng)的求職成功率來(lái)看，未來(lái)幾年，求職壓力增大，競(jìng)爭(zhēng)將更激烈。在職的員工應(yīng)該好好珍惜自己所擁有的工作機(jī)會(huì)。

　　對(duì)于那些有工作卻不珍惜，混日子的員工，你要小心了。因?yàn)槿绻愕膬?yōu)勢(shì)不在，在職場(chǎng)上沒(méi)什么稀缺能力，不創(chuàng)造為公司創(chuàng)造你的價(jià)值，只是簡(jiǎn)單地完成你的本職工作，那你的結(jié)局100%是出局。

　　不信，看看我們公司最近發(fā)生的事情。劉杰，我們公司一位信息實(shí)施人員，80后，從大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入公司，剛到公司積極主動(dòng)，善于表現(xiàn)，深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡，各種機(jī)會(huì)經(jīng)常眷顧。

　　可是隨著時(shí)間的延長(zhǎng)，工齡的增長(zhǎng)。他這個(gè)人開(kāi)始有點(diǎn)漂了，公司不是他一個(gè)人的，領(lǐng)導(dǎo)也不可能對(duì)他獨(dú)寵，有幾次沒(méi)有如他的愿，他就開(kāi)始不滿(mǎn)意了。

　　對(duì)于工作產(chǎn)生了消極情緒，上班不是溜號(hào)，就是不認(rèn)真工作。每天上班踩點(diǎn)而來(lái)，到點(diǎn)就走！美名其曰，守時(shí)從日常工作開(kāi)始，講誠(chéng)信要注重細(xì)節(jié)。

　　每逢到假期，公司安排值班，他從來(lái)沒(méi)有值班過(guò)。如果公司有緊急任務(wù)，需要加班，他總能找到不加班的借口。

　　時(shí)間一長(zhǎng)，同事們也都知道他是怎樣的人了！劉杰卻沒(méi)有意識(shí)到危機(jī)，還洋洋自得，認(rèn)為那是他的本事！

　　前段時(shí)間，公司因?yàn)楦邔幼儎?dòng)，需要對(duì)部門(mén)進(jìn)行重新劃分。實(shí)際上就是新上任領(lǐng)導(dǎo)的精減機(jī)構(gòu)，結(jié)果他的名字就出現(xiàn)在精減的名單上。

　　他這才意識(shí)到危機(jī)，但事已至此，沒(méi)有挽回的余地了！他被裁了！

　　所以對(duì)于工作，作為職場(chǎng)人，應(yīng)該像小鳥(niǎo)愛(ài)惜羽毛一樣，對(duì)待你的工作。因?yàn)檫@份工作不但是你維持生計(jì)的資本，更是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。

　　正是因?yàn)橛辛诉@份工作，你才能感受到很多職場(chǎng)樂(lè)趣。正是因?yàn)橛辛死习宓慕o予，你才有了工作的機(jī)會(huì)，所以對(duì)于工作，要有珍惜之情，感恩之心！

　　一、職場(chǎng)不只有利益，還要有感恩

　　我們?cè)谇舐殨r(shí)，總是祈禱自己被命運(yùn)之神眷顧，能快速找到一份工作。可是當(dāng)你獲得這份工作后，你是不是你的生活就此止步了。

　　錯(cuò)，你這才是剛邁入了門(mén)檻。面試官在面試中就像伯樂(lè)一樣，相中了你這一匹千里馬。接下來(lái)的日子，才是你展示自己，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的場(chǎng)所。

　　職場(chǎng)上確實(shí)是利益交換的關(guān)系。這也是萬(wàn)事萬(wàn)物發(fā)展的本質(zhì)。但人作為情感動(dòng)物，要懂得感恩，正是因?yàn)橛辛诉@一次成功的機(jī)會(huì)，你才能乘風(fēng)破浪，勇往直前。

　　二、踩點(diǎn)上班是不守時(shí)，而是計(jì)較

　　人在職場(chǎng)，難免遇到不平事，但你的選擇決定你的出路。為了不耽誤工作，上班嚴(yán)格踩點(diǎn)而來(lái)，看似是對(duì)時(shí)間的遵守，實(shí)則是對(duì)自己付出行為的計(jì)較。

　　這說(shuō)明這份工作并不是你真心想要擁有的，所以你對(duì)你的工作才會(huì)斤斤計(jì)較，一分一秒都會(huì)算計(jì)。

　　職場(chǎng)上的晉升則是由你的表現(xiàn)與你的成果決定的，這樣的行為怎么可能會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，會(huì)獲得同事的贊同呢？

　　在職場(chǎng)上，沒(méi)有一位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡一個(gè)只關(guān)注自己行為的人，沒(méi)有一個(gè)人愿意與自私的人交往。那你的職場(chǎng)人際關(guān)系如何，社交網(wǎng)絡(luò)如何？這就不言而喻了。

　　三、加班并非都是壞事

　　任何事情，你要想得到，就要先學(xué)會(huì)舍棄。所以才有了舍得二字。我們?cè)诼殘?chǎng)上都追求什么斷舍離，為得還不是不讓自己太貪心。

　　只是有的人，他的認(rèn)知只到了一井之天的地步，看不到未來(lái)，所以他們的目光就只會(huì)聚集在短期利益，個(gè)人得失上。

　　在他們的思想上，加班就是剝削他們的勞動(dòng)，只有按時(shí)按點(diǎn)的正常上下班才能保障他們的權(quán)益。

　　這種不容變動(dòng)的思想，只會(huì)讓你在職場(chǎng)上縮手縮腳，也只會(huì)讓其終止于金字塔的底層。