知乎上有這樣一個高贊問答：每天上班都想著辭職，是一種怎樣的體驗？

　　雖然這個問答只有463個人關(guān)注，但是瀏覽量卻超過了37萬。其中有一個網(wǎng)友的回答得到了高贊。

　　每天早上起床都想死，接到任何活都無比煩躁，上班時任何一點不順心都會被無限放大，感覺自己和公司格格不入，做啥都不順手！

　　在現(xiàn)實生活中，像這樣的人很多，他們上班如上墳，極度焦慮。對他們來說，辭職換工作也未必能解決他們的煩惱。因為換個工作，換個環(huán)境，他們還會陷入老樣子的狀態(tài)。

　　為什么很多職場人擁有著工作，不知道珍惜，卻想著辭職呢？有些人卻嘴里念叨著辭職，卻委曲求全的在崗位上一待就是好幾年，明明過得很難受，卻仍執(zhí)著地奮戰(zhàn)在崗位上？

　　在《人間值得》中，一位90歲仍未退休的心理醫(yī)生奶奶這樣說：“人生不必太用力，坦率地接受每一天！”

　　你只需要對自己有個交代，如何去生活，去過怎樣的生活，應(yīng)該自己去選擇！

　　一、陷入內(nèi)耗

　　每天想著辭職，不好好的工作，這是因為你的壞情緒影響到你的行為，讓你陷入內(nèi)耗中，也就是我們現(xiàn)在所說的內(nèi)卷。

　　內(nèi)耗就是自己卷自己，負面想法太多，自己把自己消耗殆盡了。

　　英國國民級心理咨詢書《蛤蟆先生看心理醫(yī)生》里有這樣一句話：“一種批判比自我批判更強烈，也沒有一個法官比我們自己更嚴苛。”

　　你想戰(zhàn)勝你的內(nèi)耗，實現(xiàn)反內(nèi)耗。就必須如《職場內(nèi)驅(qū)力：做職場強者的17條法則》一書中所說的，建立你的職場內(nèi)驅(qū)力。

　　一、職場內(nèi)驅(qū)力

　　為什么你不能像其他人一樣堅持干一份工作幾十年如一日？

　　所謂職場內(nèi)驅(qū)力，就是做一個自我負責，自我增值的人。它的前提條件：卸掉身上的負能量和接受真實的工作。

　　這就要求我們做到以下3點。

　　1、心懷感恩，忌貪念。

　　不要對任何事情期待過多，因為貪心越多，失望就會越多。

　　2、活好當下，過好當下。

　　學(xué)會珍惜擁有用，不給自己后悔的機會。

　　3、放棄完美，接受不完美。

　　世上本沒有完美的東西，一切都是相對的。完美主義容易讓人在受挫中停止不前，與其追求完美，不如換種思維考慮如何把事情順利的做下去。

　　《精力管理》一書中所提到的情感管理，當你被很多負面情緒包圍時，身心疲憊，沒法好好工作，這時不如換一種思維來激發(fā)我們的正面情感。

　　當你在工作中，不能好好地投入工作，想要辭職時，你可以換種思維，把負面的東西清理出去，爭取讓自己高效做事。

　　二、理清工作的本質(zhì)

　　你為什么而工作？這個問題不同的人來回答，會有不同的答案。當你的角度不同時，你對工作的態(tài)度也會不一樣。

　　所以你會在工作中，每天想著要辭職，就是因為你沒有弄清你工作的本質(zhì)，也沒有理清工作對你生活的意義。

　　日本著名企業(yè)家稻盛和夫說：工作是萬病良藥。

　　我們要學(xué)會享受的工作，人際大師戴爾卡耐基也曾說過，工作是生活的第一要義，無論世事如何變化，你要堅信這一信念。

　　在充分考慮你的能力和外部條件下，找最適合你的工作，然后集中精力，全力以赴的做下去。

　　三、借勢而生，創(chuàng)造優(yōu)勢

　　著名主持人楊瀾說，在生活低谷的時候，工作；在工作低谷的時候，生活。人生起起伏伏，有時候轉(zhuǎn)變心態(tài)，有時候轉(zhuǎn)變下思維方式，或許就豁然開朗。

　　你上班時，總想著辭職，那是因為你只單純地從工作角度思考，之所以感覺到痛苦，是因為你認識不到到位。

　　一個游手好閑的人，不可能感到人生真正的快樂。

　　勞動，永遠是光榮與神圣。勞動，是一切完美的源泉，沒有艱辛的勞動，沒有誰能有所成就，或者能成為一個偉人。懶散、無聊、無事可做，就像傳染病一樣，會迅速蔓延，使人類的靈魂失去依托。

　　契斯特頓說過，要想不再當秘書的最好辦法，便是盡量把現(xiàn)任的秘書職務(wù)做好。

　　一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進??？

　　所以利用你所擁有的資源，把它轉(zhuǎn)化為你的優(yōu)勢，這樣不管你做任何事情都能成功。