職場(chǎng)上我們總希望自己掌握主動(dòng)，能夠有一定的能力“控場(chǎng)”，但往往事實(shí)上并不如此，甚至是不受領(lǐng)導(dǎo)們待見。

　　想要讓自己變得強(qiáng)大，要注意做到這三點(diǎn)。

　　1、多展示自己，雁過(guò)留痕。

　　有些人就是實(shí)干派，努力做出來(lái)的工作，從來(lái)都是自己默默付出，毫不聲張，覺得不必留名，只要工作完成，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)看得見。

　　其實(shí)職場(chǎng)上這一招靜等花開是沒有好結(jié)果的。職場(chǎng)上不留名的事情做太多了，即使別人看在眼里，但也就是把你看成免費(fèi)的勞動(dòng)力，漸漸在領(lǐng)導(dǎo)心中你失去了價(jià)值。

　　不求回報(bào)，不給自己出風(fēng)頭，不讓自己有機(jī)會(huì)展示，這是不可取的。

　　想要被領(lǐng)導(dǎo)多待見，多器重，就要雁過(guò)留痕，什么事情都說(shuō)出來(lái)，展現(xiàn)出來(lái)自己的付出和努力，展示自己的成果。

　　2、和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系要處理好。

　　職場(chǎng)上不受待見，多半是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系沒有處理好，以致使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你心生不滿，對(duì)你有意見。

　　因此，要主動(dòng)去扭轉(zhuǎn)這一局面，重新讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你建立好感。雖然這并不容易做到，畢竟第一印象已經(jīng)生成，但不妨從細(xì)節(jié)開始入手，無(wú)論從工作上、思想上，還是行動(dòng)上，主動(dòng)去和領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造良好的溝通氛圍，建立良好的關(guān)系。

　　職場(chǎng)是很現(xiàn)實(shí)的，只有和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，別人才會(huì)看重你幾分。

　　3、讓自己成為強(qiáng)者。

　　職場(chǎng)上不受待見，遭人冷落，那一定是自己的職場(chǎng)表現(xiàn)出了問(wèn)題。經(jīng)常抱怨、訴苦、動(dòng)不動(dòng)就玻璃心，自憐自憫，身上充滿負(fù)能量?；蚴侨狈χ饕姡^(guò)于順從，逆來(lái)順受，讓人瞧不起。

　　想要扭轉(zhuǎn)成為強(qiáng)者，這些行為都不能有。相反的，讓自己多帶點(diǎn)正能量去影響別人，不要對(duì)別人言聽計(jì)從，也不要隨意表露、傾訴自己的難處。