如果把面試比作一場棋局博弈，那么面試官每提出的一個(gè)問題就是TA的布局，而我們每回答一個(gè)問題也是在布我們的局。如果想要在這場棋局里獲勝，心煩氣躁和太過冒進(jìn)都不可取，唯有腳踏實(shí)地方有勝算。今天職前菌就跟大家來聊聊幾個(gè)面試相關(guān)的問題。

　　1、你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？

　　關(guān)于這個(gè)問題，使勁兒夸自己好像顯得不謙虛，一下暴露自己很多缺點(diǎn)又感覺自己好像能力不行，想夸不敢夸，想貶不敢貶，進(jìn)退兩難。所以對于很多同學(xué)來說，這個(gè)問題真不好回答。

　　那我們怎么回答比較好呢？

　　關(guān)于優(yōu)點(diǎn)：

　　我們可以從崗位相關(guān)去回答，比如細(xì)心、適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、喜歡有挑戰(zhàn)的工作等，最好不好說一些與工作不相干的優(yōu)點(diǎn)，比如說自己孝順、特會(huì)打游戲（除非應(yīng)聘游戲公司）。

　　關(guān)于缺點(diǎn)：

　　切忌不要直白的把自己的缺點(diǎn)全盤托出，比如之前有同學(xué)就直言自己的缺點(diǎn)是“懶”，你品，你細(xì)細(xì)品，這不是，這不是在直白的告訴面試官“你別要我哦，我可人著呢”……雖然這位同學(xué)真實(shí)的說出了自己的缺點(diǎn)，但面試時(shí)這么說會(huì)非常減分，面試官會(huì)判定求職者是不是干什么事都懶，那我招一個(gè)懶人來公司有什么意義呢？

　　其次不要故意把一些優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，比如“我的缺點(diǎn)就是對待工作太認(rèn)真總會(huì)忘記時(shí)間，沒有時(shí)間概念?！边@種自以為很秀的缺點(diǎn)描述，其實(shí)只會(huì)給面試官“油嘴滑舌”不真誠的壞印象。

　　職前菌建議大家在回答這個(gè)問題的時(shí)候可以從對接下來工作影響不大的缺點(diǎn)去說，比如你應(yīng)聘的崗位是文案，對于作圖能力并沒有那么嚴(yán)格，你可以說“我的缺點(diǎn)是作圖能力這方面還有些欠缺，需要進(jìn)一步去學(xué)習(xí)提升一下這方面的能力?！?/span>

　　既提出了自己的缺點(diǎn)，又給到了解決辦法。

　　2、你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？

　　這個(gè)問題經(jīng)常在面試中被面試官問到，不建議這樣的回答：

　　“因?yàn)槲铱垂べY挺高的?！?/span>

　　“我身邊人建議我來應(yīng)聘。”

　　“我試著投了下簡歷，你們就邀請我來面試了?！?/span>

　　答應(yīng)職前菌不要像上面那樣回答這個(gè)問題好嗎？這個(gè)問題其實(shí)是面試官在考察求職者與這個(gè)崗位的適配度。

　　建議大家可以從自己的專業(yè)或者工作經(jīng)歷來聊自己為什么想應(yīng)聘這個(gè)崗位，可以說專業(yè)對口。也可以說自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)過這個(gè)崗位，本身對此比較感興趣，想進(jìn)一步深入崗位提升自己。還可以說該崗位的發(fā)展走向與自己的職業(yè)規(guī)劃相符等。

　　3、你找工作考慮的重要因素是什么？

　　樸素一點(diǎn)的因素大家都知道，那肯定是工資了，不過職前菌不建議大家直白的說“薪水”。因?yàn)檫@還沒到談薪的階段，我們后面再說錢的事也不遲。那怎么回答比較好呢？

　　職前菌建議大家可以從職業(yè)發(fā)展以及團(tuán)隊(duì)氛圍、穩(wěn)定性等出發(fā)。

　　比如，“我找工作考慮最重要的因素是職業(yè)發(fā)展，因?yàn)闇厮笄嗤芫蜁?huì)失去該有的創(chuàng)造力、發(fā)展力、向上力，我希望自己能夠一步步提升?！?/span>

　　或者，“我找工作考慮最重要的因素是團(tuán)隊(duì)氛圍，俗話說一根筷子易折斷,十根筷子抱成團(tuán)，良好的團(tuán)隊(duì)的氛圍能夠促使大家共同進(jìn)步，我希望能跟一群志同道合的小伙伴一起共事，大家共同努力。”