勞務(wù)行業(yè)從近期興起，勞務(wù)派遣公司也逐漸多了起來，市場上的勞務(wù)公司琳瑯滿目，要怎么樣辨別一家人才派遣公司是否好?在小編看來，主要是看這家勞務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量如何，想知道如何辨別?

　　1、首先看公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì)。

　　勞務(wù)公司要具有獨立的法人資格勞務(wù)派遣公司，一定要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。

　　2、其次看公司的服務(wù)時間。

　　一般來說，勞務(wù)派遣公司的從成立到發(fā)展需要一段時間，對于勞務(wù)輸送公司，存在的時間越長，說明受到的認(rèn)可度越高，而且這些公司的實際操作經(jīng)驗也比較豐富，第壹才團(tuán)做的不錯，可以作為參照。

　　3、其次看公司在該行業(yè)的口碑。

　　了解這家公司在整個行業(yè)里的口碑怎樣,當(dāng)然企業(yè)可以多了解幾家公司對比一下。

　　4、最后看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽。

　　另外多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實性，如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照，打聽從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的情況。

　　5、派遣公司的反應(yīng)速度

　　(1)員工入退職時，最快總結(jié)出費用結(jié)算表的時間;

　　(2)員工發(fā)生工傷時，從接到消息到勞務(wù)派遣公司派人介入處理的時間;

　　(3)員工發(fā)生保險理賠是，從接到理賠資料到賠款到位的時間;

　　(4)接到員工或客戶投訴時，對投訴作出回復(fù)的時間;

　　(5)員工與客戶發(fā)生糾紛時，從接到消息到人才派遣公司派人介入調(diào)查的時間;

　　(6)接到客戶招聘員工的正式招聘需求時，提供候選人所需時間;

　　(7)勞務(wù)派遣公司接到客戶隨機抽查服務(wù)數(shù)據(jù)或服務(wù)狀況的正式需求時，提供文件所用時間;