如果你的秋招還沒(méi)有拿到offer，如果你心態(tài)已經(jīng)瀕臨爆炸，那這2000+字的文章一定會(huì)對(duì)你有幫助，希望同學(xué)們靜下心來(lái)仔細(xì)讀這篇文章。經(jīng)歷過(guò)前幾個(gè)月的密集網(wǎng)申之后，你們應(yīng)該已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了——秋招并不是想象中的那么簡(jiǎn)單進(jìn)入銀十，秋招已近尾聲眼看你的同學(xué)已經(jīng)拿到好幾個(gè)offer，而你連面試邀請(qǐng)都沒(méi)收到幾封，每天都在恐慌和焦慮中懷疑人生。

　　·“沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷還能不能拿到offer？”

　　·“本科學(xué)校是雙非會(huì)不會(huì)被HR看不起？”

　　·“三無(wú)簡(jiǎn)歷還有救嗎？”

　　·“錯(cuò)過(guò)了秋招/現(xiàn)在才回國(guó)，還來(lái)得及嗎？”

　　網(wǎng)申之后幾乎每個(gè)公司都有筆試，而筆試之后有面試機(jī)會(huì)的人寥寥無(wú)幾...其實(shí)不是你不行，而是優(yōu)秀的人實(shí)在太多了秋招不是你選公司，而是公司選你。看到這么多公司開(kāi)放網(wǎng)申，而你們的心思只在BAT，我也很焦慮啊，你可能不知道，很多企業(yè)是有求職冷凍期的，在一個(gè)求職周期內(nèi)就只有一次投遞機(jī)會(huì)！如果因?yàn)榇笠鈷煸诹司W(wǎng)申第一關(guān)，那就太可惜了。

　　小編為大家整理一些校招常見(jiàn)誤區(qū)：

　　1.大公司去不了，小公司不想去

　　不少應(yīng)屆生都有這樣的觀念，他們眼里的大公司是BAT、MBB、四大和快消三巨頭，除此之外覺(jué)得別的公司都配不上自己。而事實(shí)是，不少大公司的薪資待遇并不是最高的，往往還比不上一些正在發(fā)展中的新興企業(yè)。而大公司競(jìng)爭(zhēng)激烈，如果沒(méi)有好好衡量好自己的價(jià)值，很有可能秋招一無(wú)所獲。

　　2.秋招沒(méi)拿到offer，春招還有機(jī)會(huì)

　　秋招是公司招聘最密集的時(shí)間段，而春招幾乎都是補(bǔ)招，并且很多企業(yè)如果在秋招季就招滿了所需的人才，春招是不會(huì)開(kāi)放的。除此之外，春招的競(jìng)爭(zhēng)并不比秋招小。包括海歸、考研落榜的同學(xué)、秋招對(duì)offer不滿意的同學(xué)，都會(huì)在春招競(jìng)爭(zhēng)。僧多粥少的情況絲毫不亞于秋招。

　　3.校招一定會(huì)找到工作

　　你是不是經(jīng)?？吹竭@樣的新聞，據(jù)統(tǒng)計(jì)某某大學(xué)的就業(yè)率高達(dá)98%（這都算低的）。但其實(shí)，學(xué)校的就業(yè)率是有很大的水分的，很多同學(xué)在畢業(yè)后還是一無(wú)所有，只能靠家里的關(guān)系在小縣城謀得一官半職，這一定不是你想要的offer。

　　4.僅憑個(gè)人興趣，不做任何求職準(zhǔn)備

　　看著喜歡的公司就投，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的公司就各種嫌棄，認(rèn)為只要將簡(jiǎn)歷投遞上去，面試隨便聊一下就能拿下offer？沒(méi)有付出怎么會(huì)有回報(bào)。不少已經(jīng)在暑假拿下頂級(jí)公司offer的同學(xué)已經(jīng)準(zhǔn)備了一兩年，從找實(shí)習(xí)開(kāi)始就對(duì)自己做了詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，一步一個(gè)腳印，簡(jiǎn)歷毫無(wú)漏洞，面試通關(guān)率100%，僅僅是因?yàn)樗旧砗軆?yōu)秀？沒(méi)有天生的offer收割機(jī)，進(jìn)大學(xué)時(shí)你們都是一張白紙，為什么畢業(yè)后的offer會(huì)有這么大的差距？

　　想進(jìn)名企，你做的夠了么？名企大廠人人都愛(ài)，但不是人人都進(jìn)得去，想要趕在秋招結(jié)束之前拿到心儀的offer，舒心的過(guò)完大學(xué)最后一年，你做的夠了么？

　　1.從簡(jiǎn)歷開(kāi)始出眾

　　字節(jié)跳動(dòng)秋招收到10W+的簡(jiǎn)歷，如果想要在其中脫穎而出，你的簡(jiǎn)歷必須要內(nèi)容豐富，特點(diǎn)突出。一份簡(jiǎn)潔直觀且有呈現(xiàn)性的簡(jiǎn)歷會(huì)更大概率吸引面試官的注意。簡(jiǎn)歷中除了要側(cè)重展示過(guò)往的學(xué)歷和工作中對(duì)相關(guān)行業(yè)的關(guān)注、積累，還要表現(xiàn)出對(duì)某公司、某職位的強(qiáng)烈興趣，才有可能被HR從無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷中撈起來(lái)。

　　2.校招=找契合的靈魂

　　面試實(shí)際就是候選人和面試官的互動(dòng)和信息傳遞，如何搭建良性的互動(dòng)和有效信息傳遞是面試的關(guān)鍵點(diǎn)。企業(yè)更愿意招聘本企業(yè)核心價(jià)值觀相契合的人，因此，除了通過(guò)網(wǎng)上了解之外，更需要關(guān)注企業(yè)的宣講會(huì)或空中宣講會(huì)，說(shuō)不定通關(guān)秘籍就在里面！掌握企業(yè)的核心價(jià)值觀重點(diǎn)突擊！

　　3.一個(gè)必須是你的理由

　　在校期間必要的證書(shū)要拿到手，有幾段含金量高的競(jìng)賽經(jīng)歷是加分項(xiàng)，除了這些“門檻”級(jí)別的，要在茫茫人海中得到名企的看重，還需要塑造自身的“差異化”，也就是為自己找一個(gè)亮點(diǎn)。準(zhǔn)備求職是對(duì)未來(lái)的一場(chǎng)投資，就像我們要上12年的學(xué)，才能換一張名牌大學(xué)的錄取通知書(shū)一樣，我們也需要一個(gè)月甚至一年的求職準(zhǔn)備，換一張500強(qiáng)名企的offer。現(xiàn)實(shí)是殘酷的，而秋招是接受現(xiàn)實(shí)的第一步，生活從來(lái)都不是那么容易的，在困境中不斷尋求突破，才叫難能可貴，我們希望下一個(gè)拿到校招offer的人就是你。