許多不了解的人就會覺得勞務派遣僅僅零工罷了，實際上她們之間還是有挺大的差別的，正式的派遣員工會承擔用工單位一些務必要做的工作中，是勞務公司職工和派遣公司簽署勞動協(xié)議，再根據(jù)勞務公司把這種工作人員派發(fā)到各大型企業(yè)政府部門之中.

　　勞動合同書是存在勞務公司和外派工作人員中間的。外派工作人員的薪水派發(fā)是存有于勞務公司和用人公司中間的。勞務派遣公司是能夠?qū)ふ叶喾N崗位的把這種員工詳細介紹進來，針對員工而言，勞務派遣公司能夠維護工作人員的的合法權(quán)利不遭受破害，勞務派遣公司能夠為員工出示充裕的就業(yè)企業(yè)，許多人就會有疑惑她們能夠變成正式職工嗎。　　?

　　大伙兒盡管是派遣員工，可是都期待能夠變成職工，那樣能讓她們有很充裕的歸屬感，實際上勞務公司外派工作人員合適帶來你的權(quán)益不分歧的，僅僅合同書是簽給勞務派遣公司的，下達薪水時還是公司根據(jù)勞務派遣公司派發(fā)的，并不是立即派發(fā)到勞動者工作人員手上。有的公司會給轉(zhuǎn)正的人幾個名額，實際上無論這名額存不存在，要是根據(jù)你的勤奮，獲得認可，是還有機會成為正式職工的。

　　據(jù)統(tǒng)計，公司的用勞務公司用勞務派遣人員愈來愈多，將會會超出公司本有的工作人員。外派工作人員的工資待遇通和宣布職工的工資待遇有一定的差別，這都是外派工作人員想變成正式職工的一個關(guān)鍵緣故，盡管法律法規(guī)沒有要求外派工作人員能夠轉(zhuǎn)正定級，可是要是正確的用工數(shù)量，還是能夠獲得公司的優(yōu)惠待遇的。