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勞務(wù)外包工如何轉(zhuǎn)正式員工?

添加時(shí)間:2021-11-24 11:05:31
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  勞務(wù)外包工如何轉(zhuǎn)正式員工?今天就給大家普及些專(zhuān)業(yè)知識(shí)!

  其實(shí)公司想把外包勞務(wù)工轉(zhuǎn)成正式工是可以的,公司與外包勞務(wù)公司協(xié)商,先讓這位外包員工從外包公司離職,辦理申請(qǐng)離職手續(xù),再由你們公司辦理入職,和其他首次辦理入職的員工一個(gè)程序。

  但是不建議你們?cè)O(shè)定試用期,或者試用期工資與轉(zhuǎn)正后相同,因?yàn)橐呀?jīng)工作了一年了,再降工資試用,這樣會(huì)讓勞務(wù)外包工很不開(kāi)心,公司也不差這點(diǎn)錢(qián)。

  還有一個(gè)問(wèn)題,就是工齡的問(wèn)題,你們公司是否認(rèn)可外包勞務(wù)期間的工齡,如果認(rèn)可沒(méi)什么可以說(shuō)的了,最好寫(xiě)在勞動(dòng)合同中,如果不認(rèn)可之前工齡,一定要辦理好他在外包公司主動(dòng)辭職和到你們公司入職的手續(xù),并和勞務(wù)外包工講清楚。

  勞務(wù)外包服務(wù)

  關(guān)于把外包工轉(zhuǎn)正式員工需要注意什么?

  如果公司想把勞務(wù)外包工轉(zhuǎn)為成正式員工,重點(diǎn)應(yīng)該就是與外包公司協(xié)商了,你想想,在沒(méi)有轉(zhuǎn)正式員工之前,外包勞務(wù)工是屬于勞務(wù)公司的人,用工企業(yè)每月需要給服務(wù)費(fèi)用外包公司的,如果企業(yè)把該外包員工轉(zhuǎn)為正式工后,勞務(wù)外包公司每個(gè)月就少收一個(gè)員工的服務(wù)費(fèi)用了,這筆費(fèi)用應(yīng)該怎么處理,所以小編覺(jué)得企業(yè)單位要想把外包工轉(zhuǎn)為正式員工一定要與外包公司協(xié)商清楚。

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