在職場中有很多規(guī)則存在，而利于我們適應(yīng)職場環(huán)境的規(guī)則與方法，就稱之為"生存法則"，今天就說說職場必須掌握的的生存法則。

　　生存法則一、要學(xué)會溝通，讓溝通變成同事之間增加信任。

　　在職場中，溝通說難不難說易不易，性格開朗的人會主動與同事溝通，不管是生活上，還是工作上，與其交談總是能找到一些共同的話題，尤其是在年齡相仿、興趣相同、性別相近的情況下，更容易拉近彼此的距離。

　　生存法則二、懂得求同存異，理解包容。

　　在職場環(huán)境下，每個人都有自己的難處和缺點，而作為同事、上司、下屬，都要學(xué)會去理解別人的難處，在不觸犯規(guī)則和底線的情況下，適當?shù)陌輨e人的缺點，這是美德，也是職場生存法則之一。

　　生存法則三、表面講大義，心里是生意。

　　在職場中我們常會遇到這樣的人，他們表面上講大義，說話頭頭是道。其實心里裝著滿滿的生意，打著各種各樣的如意算盤，這才是職場的本質(zhì)，畢竟人都是自私的。

　　生存法則四、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

　　在職場里，有理想固然很重要，但是比理想更重要的是捍衛(wèi)自己的利益。我們來工作是為了獲取利益的。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應(yīng)該懂得“利益”。

　　生存法則五、得罪人是要付出代價的。

　　我們常會被自己的情緒左右，有時候控制不住的就會得罪人，但是在職場中得罪任何人都是要付出代價的。俗話說風水輪流轉(zhuǎn)，萬一他們呆著機會一定會狠狠的報復(fù)你。

　　聰明的人會控制在自己的情緒，不會輕易的得罪別人，善于控制自己情緒的人才是職場中的強者。

　　生存法則六、領(lǐng)導(dǎo)夸你越多，你得到的越少。

　　領(lǐng)導(dǎo)夸你并不見得是件好事，很多領(lǐng)導(dǎo)不會吝嗇嘴上的表揚，卻從來不會給你任何的獎勵和承諾，遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定要找合適機會給自己出頭，不然你很快會成為他的犧牲品。

　　在職場中有很多無形、有形的規(guī)則限制、規(guī)范我們的言行，我們能做的就是順勢而為，自己的一言一行圍繞的就是"如何生存下來"，而不是"怎樣生存"，甚至認為企業(yè)會因為某個員工而改變。