現(xiàn)在的一些人力資源公司在代發(fā)工資這一方面的業(yè)務(wù)都比較成熟了（例如人事人）。

　　在金稅三期開始后，企業(yè)的人力資源籌劃要以成本籌劃為目標，對人力成本進行分析，重新規(guī)劃社保、薪酬及員工福利模塊，平衡稅費、社保、薪酬關(guān)系。利用有限的資源實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理與業(yè)務(wù)方向最優(yōu)匹配、人力成本與業(yè)務(wù)成本的最優(yōu)匹配，使得人力資源管理效率提升、規(guī)范合規(guī)、人力部門升級為業(yè)務(wù)伙伴、幫企業(yè)賺取更多的利潤！

　　主要可以幫助企業(yè)節(jié)省人力成本，減少企業(yè)事務(wù)性工作等。

　　人力資源公司通過一些合理的方案，幫助企業(yè)降低成本，合理規(guī)范稅收。

　　代發(fā)工資，是專業(yè)機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。

　　專業(yè)機構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預(yù)先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會福利保險金等。

　　服務(wù)特色是：1.銀行代發(fā)，省時省力。

　　2.集中支付，安全快捷。