我從秘書走到了這家“非”知名公司的總經(jīng)理辦公室主任。然而，這個職位對于“與董事長同甘共苦”的新老板來說，卻成了一個雞肋。新老板善于喝酒折騰，三五塊錢的白酒和一包花生也能喝到三四點鐘，然后他們喝醉了開會許愿。會后，雞哭了三聲。一個多月的時間里，從廚師、司機到副總的十幾個人申請調(diào)任或辭職。

　　俗話說，“樹動死，人動生”?？粗^往的同事，他們可能會因為無奈或不屑而選擇一一離開。我該怎么辦？我想起了《哈姆雷特》中的經(jīng)典臺詞：“生存還是毀滅？這是一個問題。”如果應(yīng)用于職場的未來，我應(yīng)該“希望”還是堅持？這也是一個問題。

　　拋開職位因素，除了新上司的好酒好喝，從工作環(huán)境到薪酬待遇，從項目狀態(tài)到發(fā)展前景，這家公司還是不錯的。從發(fā)展的角度來說，新上司的好酒好喝是應(yīng)該上演的。賣過冰糖葫蘆的董事長不會讓他的“兄弟”這么濫用他的生意，所以我選擇了堅持。有些朋友覺得我不夠灑脫，但我想問：什么是灑脫？辭職或換工作很簡單，只需將辭職報告交給老板或到期后停止續(xù)約。然而，在做出決定之前，你必須弄清楚我是誰，我要去哪里，我在哪里，我有什么。然后想想該怎么做。

　　在我們的一生中，我們已經(jīng)在工作場所努力工作了30多年。30年的職業(yè)生涯不是和財務(wù)人員制作的資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表類似嗎？在任何階段稍有不合理的反應(yīng)都可能會影響您的職業(yè)生涯。喬布，你到底跳了什么？是因為薪水低，還是因為領(lǐng)導(dǎo)力，還是因為職業(yè)發(fā)展？是行業(yè)橫向跳高，還是職場縱向跳高？發(fā)現(xiàn)很多朋友連這些問題都想不通，就做出“跳樓”的架勢，得意洋洋地向老板遞交辭呈。然而，這些朋友卻忘記了，“世上的烏鴉都是黑色的?！敝辽傥覜]有發(fā)現(xiàn)白毛烏鴉。換房子怎么辦？

　　我在北京認識一個女孩。起初，她以某集團總裁的身份出差，后來擔(dān)任集團人力資源部副部長。后來，她被派往二級企業(yè)擔(dān)任行政N次，服務(wù)過好幾位老板，但辦公室主任似乎是她職業(yè)生涯的頂峰。團體領(lǐng)導(dǎo)多次答應(yīng)，也多次違背諾言。很多人為她抱怨。可她似乎對這一切都視而不見，無論是迎著春風(fēng)還是逆水行舟，她都像老黃牛一樣腳踏實地、勤奮，想出去就出去。……但有一件事，她和其他人。不一樣，這讓很多認識她的人都感到驚訝。對于一個女孩來說，她行李箱里最多的不是化妝品和衣服，而是書。

　　卓悅和當(dāng)當(dāng)也按她的要求，不時送經(jīng)濟、法律、政治、哲學(xué)、金融、文學(xué)等方面的書籍到她家門口。我曾經(jīng)問她，這是為什么？她坦言：“我在能力和知識方面有太多的資產(chǎn)和負債，如果我不趕上，我可以預(yù)見我會比別人更難或更危險，我可能會被迫改變”公司橫向。跳槽。雖然很多人把我當(dāng)成我，但我認為只要我努力工作，我的骨頭總有一天會變得豐富和充實。也許，在短時間內(nèi)，我會贏得未來?！惫?，在晴天。她鄭重地遞給老板一份無人預(yù)料的辭職報告。連老板都有些疑惑：“這么膽小的丫頭，辭職了干什么？”但是N天后，當(dāng)老板再次遇到這個女孩的時候，他的嘴變成了O型，久久沒有合上。

　　和他一起努力了N年的無名少女，被提升為合伙人的首席助理。他不僅賺了他給的工資的N倍，還得到了一輛汽車。他感到困惑和沮喪。但我明白，這個女孩為了這次跳槽，付出了怎樣的艱辛和勇敢，我們這樣的普通人又怎么能體會到她付出的勇敢的薪水呢？老實說，我覺得我缺少像李白和杜甫這樣灑脫灑脫的圣人。畢業(yè)后，我跨專業(yè)和這個專業(yè)都工作過，但無論我從事哪個行業(yè)，無論我的直屬上司年齡比我大還是小，無論是霸道還是仁慈，我都會處理盡可能冷靜。即使相處不是默契，也要盡量克制，以達到和平與和諧。我總是把工作場所當(dāng)成股市。

　　由于我不做短期，當(dāng)我看到更好的機會時，我將無法立即退出該職位。朋友告誡：職場和婚姻一樣，也有N年之癢。我認為這是非常精辟的。沒有人能逃脫職業(yè)瓶頸或麻煩。我該怎么辦？我應(yīng)該在兩三年內(nèi)搬家嗎？我不是很好，但從投資的角度來看，長期投資的收益和回報應(yīng)該比短期和中期投資要好。

　　線要豐富得多。所以，我想告訴那些想辭職的朋友：跳槽就像撐桿跳。只有將彈跳力和爆發(fā)力發(fā)揮到極致，才能跳出職場最美的弧線。