代繳社保包含了許多方面的業(yè)務和手續(xù)處理。對于一些中小型公司來說，公司內部也許沒有專門的人力資源部門來處理相關業(yè)務。但如果不能及時為員工繳納社保費用，肯定會影響職工社保的待遇。如果企業(yè)想要辦理代繳社保業(yè)務，選擇正規(guī)的代理機構才能有所保障。

　　首先，我們需要注意的是代繳社保公司的地域性

　　有不少代繳公司可以提供多個城市的代繳社保服務。但是作為在廣州的企業(yè)，肯定需要在廣州當?shù)剞k理社保代繳手續(xù)，所以我們需要關注廣州第三方代繳公司是如何處理這類的地域性問題。企業(yè)可以選擇廣州當?shù)氐拇U社保公司，也可以選擇一些網(wǎng)絡平臺。但是在選擇網(wǎng)絡平臺時，一定要明確好平臺可以提供哪些方面的服務以及是否可以在廣州當?shù)剞k理代繳社保手續(xù)。

　　其次，我們需要注意的是代繳社保公司的資質

　　正規(guī)的代繳社保公司是有資質認證的。在選擇代繳社保公司時可以先確認對方是否持有人力資源服務許可證和勞務派遣許可證。當然，還有廣州代繳社保公司的營業(yè)執(zhí)照也需要提前調查好。只有保證了廣州代繳公司的資質，后續(xù)的合作才有保障，才能夠把社保業(yè)務托付給第三方公司去進行手續(xù)辦理。

　　最后，我們需要注意的是代繳社保公司的收費

　　基于代繳社保是一個長期的合作過程，所以除了和第三方代繳公司確認當?shù)厥欠窨梢赞k理社保手續(xù)以外，還要明確好其收費情況。用小支出解決日常大問題。企業(yè)只需用低于雇傭專業(yè)HR人員5%的成本即可解決企業(yè)增員、減員、調整社保公積金基數(shù)、如期繳納社保、發(fā)放工資等這些非?，嵥榈植坏貌惶幚淼穆闊┦?。