人在職場(chǎng)，身不由己。現(xiàn)今職場(chǎng)壓力越來(lái)越大，越發(fā)達(dá)的城市生活節(jié)奏就越快！所謂的城市生活“幸福感”也就越不盡如人意了！職場(chǎng)中人，通常都在抱怨：“壓力山大”！現(xiàn)代職場(chǎng)就像一個(gè)巨大的高壓鍋，每個(gè)身處職場(chǎng)的人都能體會(huì)到了“被蒸被煮”的感覺(jué)。
那么，職場(chǎng)壓力的來(lái)源有哪些呢？辦公老馮帶大家一起從6個(gè)方面分析：
一、新人的沖擊與個(gè)人能力
隨著高校擴(kuò)招與年年應(yīng)屆畢業(yè)生的大量涌入“職場(chǎng)”，這一批批“新人”作為新生力量，雖稚嫩，但是我們不能否認(rèn)他們的“知識(shí)層次”，加上他們更年輕、更容易接受新鮮事物、動(dòng)力十足，比我們這些“老人”能更快地掌握新的工作技能，能夠更有效地解決新任務(wù)。這些“新人”都成為了我們的直接競(jìng)爭(zhēng)者，這個(gè)壓力我們不得不承受！
二、老板與領(lǐng)導(dǎo)的苛刻要求
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)為了生存，不但體現(xiàn)在業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)中，更明顯的是人才的競(jìng)爭(zhēng)！老板與公司的高層為了讓企業(yè)更具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不得不對(duì)人才的能力提出更加苛刻的要求。很多職場(chǎng)人或因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳、或能力提升不足、或管理項(xiàng)目不力等各種理由被淘汰。職場(chǎng)中的各種“細(xì)節(jié)”的失誤，都可能讓你步入“失敗”的深淵！
三、升職、加薪均遙遙無(wú)期
“我身邊的同事一個(gè)個(gè)升職了，也不見(jiàn)比我強(qiáng)多少，為什么我就是得不到升遷？”“每次加班有我的份，加薪卻與我無(wú)關(guān)”
升職、加薪的遙遙無(wú)期往往是職場(chǎng)壓力最大因素，據(jù)說(shuō)超過(guò)6成的職場(chǎng)人認(rèn)同這一觀點(diǎn)。同時(shí)，這也是引發(fā)員工跳槽的最重要原因。據(jù)調(diào)查顯示，有28.4%的人通過(guò)跳槽薪資增長(zhǎng)了10%-30%；薪資漲幅30%-50%的也不在少數(shù)，約占整個(gè)調(diào)查受眾的25.18%；薪資漲幅50%的有19%；只有11.69%的人跳完槽薪資下跌了。
這些“升職加薪”得不到期望的人，很多還是有能力的，由此可見(jiàn)，職場(chǎng)中也有各種因素讓人“不得志”，換個(gè)環(huán)境或許會(huì)“海闊天空”！
四、工作量太大與不斷加班
上文也談到了“加班”。我們不否認(rèn)加班是為了更快的完成工作。現(xiàn)在的老板基本上都是事業(yè)偏執(zhí)狂，而那些職業(yè)經(jīng)理人也是業(yè)績(jī)偏執(zhí)狂，每天的工作量在欲望的壓迫下不斷地層層加碼，不少人都背負(fù)著不堪重負(fù)的目標(biāo)、計(jì)劃和指標(biāo)。據(jù)說(shuō)這一壓力很大的職場(chǎng)人士比例為38.4%。前面的老板和領(lǐng)導(dǎo)都“發(fā)狂”了，作為普通的職場(chǎng)人在很多時(shí)候必須跟著一起瘋狂加班，已完成他們的“偏執(zhí)”，這些壓力，我們不得不背！
五、職場(chǎng)中復(fù)雜的人際關(guān)系
“身在職場(chǎng)，猶在江湖”。有人的地方就有江湖，有的人為上位，有的人為保位，自然會(huì)各自斗法。在職場(chǎng)中學(xué)會(huì)做人，比學(xué)會(huì)做事會(huì)顯得更重要。很多人，動(dòng)手能力不錯(cuò)，但是嘴皮子真不行，就跟老馮一樣，經(jīng)常吃的就是“人際關(guān)系”的虧！很多時(shí)候，我們與人為善，身邊的同事朋友都相處融洽了，但是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)關(guān)注好，你的升遷也成枉然！這種壓力，大家可有體會(huì)？
六、家庭壓力對(duì)職場(chǎng)的映射
家庭不是職場(chǎng)，但是我們不得不面對(duì)家庭帶給職場(chǎng)上的壓力！當(dāng)今社會(huì)，家庭的各種壓力——“上有老下有小”加上房貸、車(chē)貸等各類(lèi)超前消費(fèi)，形成的各種家庭壓力，讓我們不得不埋身職場(chǎng)，“任勞任怨”被老板與領(lǐng)導(dǎo)“要求”。大家誰(shuí)能說(shuō)，家庭的壓力不是給予職場(chǎng)更多壓力。
即使失敗，我們職場(chǎng)人也能笑看未來(lái)！辦公老馮分析的不一定全面，只是對(duì)事實(shí)的簡(jiǎn)單陳述！我們不管混跡職場(chǎng)是如何的不如意，我們?yōu)榱松?jì)，卻不得不在職場(chǎng)這個(gè)大染缸摸爬滾打。
