在職場(chǎng)上，我們發(fā)現(xiàn)有些人他們總是無(wú)論大事小事都給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，即使是我們看來(lái)芝麻綠豆的事情，他們也是事無(wú)巨細(xì)都要去告訴領(lǐng)導(dǎo)。很多人會(huì)覺(jué)得這些人太作了，但是反而這些人他們能夠混得更好，爬得更高。

　　為啥這種人能混得好呢，其實(shí)在老油條看來(lái)，這種人他們是屬于典型的情商高。

　　對(duì)于這背后的原因，在我向職場(chǎng)老油條咨詢(xún)之后總結(jié)出來(lái)了這些，分享出來(lái)給大家。

　　【1】經(jīng)常匯報(bào)可以避免犯大錯(cuò)

　　在職場(chǎng)上情商高的人經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，這樣才可以避免犯大錯(cuò)誤。無(wú)論是多大的事情，只要你做了，你就需要給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并且匯報(bào)的越詳細(xì)越好，這樣領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)完你的工作匯報(bào)之后，覺(jué)得你對(duì)待工作很認(rèn)真，并且還會(huì)對(duì)待你的工作，給你一些相關(guān)的建議，這樣你在以后的工作中可以多加改進(jìn)，并且如果出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤的話，那么領(lǐng)導(dǎo)也可以及時(shí)給你指正出來(lái)，以防你犯更大的錯(cuò)。

　　【2】經(jīng)常匯報(bào)可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心

　　很多領(lǐng)導(dǎo)他們身處管理的位置，要做的事情有很多，但是手下員工又有很多，他們不可能做到每個(gè)人都照顧得到，因此有些員工他們?cè)谧鍪裁?，領(lǐng)導(dǎo)也不清楚，這樣就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的一個(gè)空白。大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工也都不放心，如果你經(jīng)常性的匯報(bào)，那么領(lǐng)導(dǎo)知道你在干什么，知道你做到哪個(gè)程度了，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)他們心里也就有個(gè)數(shù)了。

　　【3】經(jīng)常匯報(bào)可以拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離

　　在職場(chǎng)上情商高的人，他們經(jīng)常匯報(bào)工作，雖然匯報(bào)工作是屬于正當(dāng)理由，但是在匯報(bào)工作的過(guò)程中，其實(shí)也變相的拉近了他們與領(lǐng)導(dǎo)的距離，不會(huì)讓其他的同事說(shuō)三道四，也不會(huì)引起其他同事的不滿(mǎn)。我們每個(gè)人都想在職場(chǎng)上讓自己混得更好一點(diǎn)，但是又苦于沒(méi)有方法，其實(shí)匯報(bào)工作，就是一個(gè)非常好的理由。

　　【4】經(jīng)常匯報(bào)可以減少被人抓小辮子的機(jī)會(huì)

　　情商高的人，他們之所以經(jīng)常匯報(bào)工作，就是為了減少被人抓小辮子的機(jī)會(huì)。有些人他們雖然工作也做了，但是就是不匯報(bào)，這中間出現(xiàn)了哪些錯(cuò)誤他們自己也不知道，可是被有些有心之人知道了，此時(shí)可能還會(huì)在背后告你一狀，那么你就算是滿(mǎn)身長(zhǎng)滿(mǎn)了嘴也難說(shuō)得清楚了。當(dāng)你經(jīng)常性的匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)知道你每天在干什么，每一步工作是為了什么目的，即使有人想抓你的小辮子也很困難。

　　【5】經(jīng)常匯報(bào)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重

　　情商高的人他們之所以經(jīng)常匯報(bào)工作，其實(shí)也是顯示了他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，試想你在一家企業(yè)，身為領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬，天天也不給你匯報(bào)工作，你會(huì)怎樣想呢？是不是會(huì)覺(jué)得下屬不重視你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)呢？可能很多人都會(huì)有這樣的錯(cuò)覺(jué)。但不要把你的領(lǐng)導(dǎo)想的太神圣了，領(lǐng)導(dǎo)也是人，他們也有人最基本的感覺(jué)，此時(shí)你多匯報(bào)的話，也足以說(shuō)明了你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視，讓領(lǐng)導(dǎo)知道，他在你心中的位置。