正規(guī)合法的勞務派遣公司，是勞動力市場中介的角色。與勞動者訂立勞動合同，派向其他用工單位工作，由勞務派遣公司向用工單位收取服務費，向勞動者支付報酬。

　　勞務中介就是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。

　　對找工作的勞動者來說，區(qū)分中介和勞務派遣公司，就看要不要花錢。找工作付費的是中介，不要錢的是勞務派遣公司。

　　中介和勞務派遣公司的區(qū)別有下面幾點：

　　1、是否簽訂勞動合同。這是最根本的區(qū)別，勞務派遣公司必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。通常，用工單位將一些非核心員工（如普工、操作工、裝配工、技工、倉管、快遞員等）崗位外包給勞務派遣公司，由勞務派遣公司與他們簽訂勞動合同，承擔這部分員工整套人力資源管理服務工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等)，并承擔所有的人事風險責任（包括法律、經(jīng)濟賠償責任）。而勞務中介是不需要跟勞動者簽訂勞動合同的。

　　2、法律關系不同。勞務派遣公司與勞務派遣人員是企業(yè)和員工的關系，其相互關系調(diào)整適用《勞動法》。中介與勞動者不存在勞動關系，是中介服務性質(zhì)的，使用的是《合同法》。

　　3、提供的服務不同。勞務中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。勞務派遣公司是向企業(yè)提供勞動者，為勞動者提供人力資源管理服務，向使用派遣員工的企業(yè)一方收取管理費作為盈利方式。

　　4、承擔的法律責任不同。勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。勞務派遣公司就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。

　　那為什么很多人將勞務派遣公司和勞務中介相提并論呢？

　　這是因為市場上還有小部分靠坑蒙拐騙賺錢的勞務派遣公司，按人頭收取管理費，千方百計克扣勞務工的勞務費，被人們歸為“黑中介”。

　　避免被“黑中介”騙，要牢記以下幾點：

　　1、想辦法查看資質(zhì)證明，正規(guī)的勞務派遣公司是一定有營業(yè)執(zhí)照和勞務派遣許可證的。

　　2、以任何名義收取抵押金、風險金、報名費等行為，都是違法行為。

　　3、不用輕易把身份證、畢業(yè)證上交，一般公司只會收取復印件。

　　4、簽工作合同簽，仔細看條款，如果連合同都不簽的，千萬不可以去。