在大多數(shù)人的印象中，藍領(lǐng)就是在一線建筑工地上沒日沒夜工作的人，他們大都沒什么文化，掙著不太高的工資，和人說話的時候也是粗俗的。但是這只是在以前，如果現(xiàn)在還這么想，就有些落后了。
在以前，藍領(lǐng)確實只是在基層從事體力勞動的人，他們在工作的時候大都穿著藍顏色的衣服，所以被稱為藍領(lǐng)，由于沒讀過什么書，不能從事高技術(shù)的工作，所以只能做一些簡單的沒有技術(shù)含量的工作，掙一份工資，維持一家人的生計。
相對來說，白領(lǐng)就是在辦公室工作的人，干著相對輕松的工作，收入相對藍領(lǐng)來說也較高，工作環(huán)境也是干凈整潔的，而且受人尊重，白領(lǐng)的生活是很多人夢寐以求的。
隨著社會的快速發(fā)展，人們的文化程度普遍提高了，現(xiàn)在已經(jīng)是九年制義務(wù)教育，國家特別重視對于人才的培養(yǎng)，就算是貧困家庭上不起學(xué)的孩子，國家也會給予各項優(yōu)惠政策。
在這樣大的社會背景下，全民的文化程度得到了普遍提高，全民的素質(zhì)也得到了極大的提升?，F(xiàn)在，不管是在國家單位工作的公職人員，還是在普通工作崗位上的人，都是很有素質(zhì)的。
現(xiàn)在我國對于藍領(lǐng)的定義已經(jīng)不僅僅局限于在基層崗位上工作的人，包括建筑工人，施工工人等等，現(xiàn)在的大多數(shù)藍領(lǐng)他們由于在一線工作崗位積累了豐富的經(jīng)驗，所以會被安排在一些重要的崗位上。
比如團隊的負責人，還有我們平時經(jīng)常說的工地上的包工頭，這些人雖然沒有接受過特別高等的教育，但是他們卻擔任要職，而且有非常強的責任心，有著比普通人更高的情商和智商，與他們談話的時候，會讓人感覺特別舒服，而且總是能從他們身上學(xué)到很多東西。
現(xiàn)在我國開始成立了越來越多的工廠，與此同時，對于工人的需求量也越來越大，這個時候出現(xiàn)了一種現(xiàn)象，工人很容易就能招到，即使是在用工需求的旺季，也能通過中介很快招到合適的工人，但是一些核心崗位上的技術(shù)人員卻很難招到，出現(xiàn)了用工難的現(xiàn)象。
因為我們都知道，一個工廠只有廠長是不行的，還需要工人，需要技術(shù)人員，一個廠子要想獲得長遠的發(fā)展，就要靠技術(shù)支撐，需要不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，但是這些都是需要技術(shù)人員來完成的，而這里我們所說的技術(shù)人員就是指高級技工，他們就是屬于藍領(lǐng)階層。
他們不僅具有高超的技術(shù)，還有很高的涵養(yǎng)，所以即使有些工廠花高薪聘請，也不一定能招到。就從這點來說，人們對于藍領(lǐng)的認識也應(yīng)該有所改變，他們不再是沒有文化的，粗俗的，而是具有涵養(yǎng)的，擁有技術(shù)的。
現(xiàn)在出現(xiàn)了新藍領(lǐng)一詞，藍領(lǐng)被分為銳藍，普藍和深藍，普藍和深藍一般指的是從事體力勞動的人群，而銳藍就比較厲害了，他們指的是有可能向白領(lǐng)轉(zhuǎn)變的人，而且擁有一定的技術(shù)。
通過調(diào)查來看，藍領(lǐng)階層的收入不一定比白領(lǐng)低，而且銳藍階層的人他們由于具有發(fā)展?jié)摿?，還有技術(shù)，所以往往他們的收入要比白領(lǐng)還高。通過這種分析，相信人們對藍領(lǐng)的認識有所改觀了，他們并不是沒有文化的，粗俗的，而是具有技術(shù)的，而且在一些行業(yè)來說，他們是稀缺的技術(shù)型人才。
我覺得，社會在進步，科技在進步，一切的事物都在發(fā)生著翻天覆地的變化，所以人們的思想也應(yīng)該隨著時代的進步而進步。俗話說，士別三日，當刮目相看，人們對于藍領(lǐng)的認識，也不能僅僅停留在以前的水平，而是應(yīng)該清醒的認識到，人們的文化程度已經(jīng)普遍提高了，包括藍領(lǐng)階層。
而且現(xiàn)在對于藍領(lǐng)的定義也不僅僅是過去的一線建筑工人了，現(xiàn)在的藍領(lǐng)，他們分布在各行各業(yè)，有的在一些部門擔任要職，他們的收入也不再是過去的水平，一部分藍領(lǐng)的收入甚至比白領(lǐng)還要高出許多。
我認為在以后看待事物的時候，人們應(yīng)該用發(fā)展的眼光看問題，只有自己能夠認識到別人的進步，不排斥，才能讓自己也獲得進步。
總而言之，現(xiàn)在的藍領(lǐng)已經(jīng)成為社會發(fā)展中不可缺少的一份子，他們用自己的勤勞與智慧為社會的發(fā)展貢獻著自己的一份力量。
