筆者認(rèn)為：其實(shí)在職場(chǎng)中，有很多新人都希望自己能夠快速成長(zhǎng)，變得更加成熟一些，盡快得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，但是往往這些年輕人沒有吸取以下這三個(gè)教訓(xùn)。

　　第一、和同事以及領(lǐng)導(dǎo)展開慘烈的競(jìng)爭(zhēng)

　　有些年輕人學(xué)歷雖然很高，但是他們卻不懂得人際關(guān)系的維護(hù)，在公司團(tuán)隊(duì)中會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)同事大打出手，其實(shí)每個(gè)員工在和同事工作的時(shí)候都會(huì)有利益糾紛，這不是你想躲就能躲開的，如果你并不愿意承認(rèn)，也并不愿意跟領(lǐng)導(dǎo)友好相處，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系會(huì)變得越來越差，所以每個(gè)年輕人在公司工作千萬不要直接的跟領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)，只有在公司里逐漸的去施展自己的能力，你才能夠在以后的工作中挑大梁。

　　第二、貿(mào)然地作出選擇

　　其實(shí)大家在找工作的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)有些公司他們給予員工非常高的薪水以及福利待遇，而員工們也甘愿留在公司里熬夜加班，在職場(chǎng)打拼就是老板發(fā)工資，而員工應(yīng)該努力的去執(zhí)行，但是也有很多年輕人自主選擇，他們卻并不知道自己選擇是錯(cuò)誤的，而且在職場(chǎng)中，他們也并不愿意去理解領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的需求，那么就很難在公司里爭(zhēng)取到更好的機(jī)會(huì)和資源。

　　第三、總認(rèn)為自己得到不公平的待遇

　　當(dāng)然，也有很多職場(chǎng)人士在公司里，他們沒有及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，跟領(lǐng)導(dǎo)相處，或者是跟同事合作的時(shí)候，更不愿意想方設(shè)法去提升自己的價(jià)值，那么在工作多年后，這些員工成為了老員工，他們總是一味的索取，最后只能被領(lǐng)導(dǎo)所拋棄。在公司里也不會(huì)得到同事的尊重，因?yàn)槟阍趫?zhí)行繁瑣和高難度工作的時(shí)候，根本就不想著跟他人合作，在團(tuán)隊(duì)中同事們便會(huì)逐漸的孤立你。