曾有人說過，有人群的地方都會(huì)有是非對錯(cuò)。同樣的道理，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)中都會(huì)有形形色色的人，這些人由于性格的差異化所做的事情自然是形形色色。同在一個(gè)地方上班，難免會(huì)讓一些喜歡各種八卦的人抓到把柄，讓人議論紛紛，隨之各種流言蜚語接踵而來。那么，如何正確的面對別人背地里的流言蜚語不僅是一門學(xué)問，還是一門藝術(shù)。

　　面對別人的非議，如果處理不當(dāng)，最終的結(jié)局是導(dǎo)致同事關(guān)系惡劣化，自己也會(huì)被氣得咬牙切齒。不過，只要合理地分析各種議論的性質(zhì)，然后冷靜地處理，就能夠很好地應(yīng)對這類情況。

　　接下來我要說的也就是怎樣去分析與解決同事背后的非議

　　一:善意夸獎(jiǎng)的議論

　　如果你遇到這類議論，實(shí)在是難得。

　　說明同事在認(rèn)可你，認(rèn)可你的工作與為人，認(rèn)可你良好的德行。此刻你可以暗中竊喜，但請記住一定不要得意忘形，不能太過于在其余同事面前刻意表現(xiàn)自己。

　　而是應(yīng)該在工作上更加努力，更加奮進(jìn)，爭取取得更好的工作成績。

　　二:惡意損人的議論

　　人心難測，職場中無論你多好的人總會(huì)有人不認(rèn)可你，這些不認(rèn)可你的人為了證明他是對的，一定會(huì)想方設(shè)法的找各種理由與借口背后惡意損你。

　　這類人別有用心的故意制造謠言，惡意中傷他人，以其達(dá)到自己的目地。

　　遇到這類損你的人，你完全可以充耳不聞，是非對錯(cuò)總會(huì)有人會(huì)分得清。你別跟這類人計(jì)較，因?yàn)樗麄兪撬^的小人，招惹小人是非多對自己工作開展多多少少會(huì)有一些影響。

　　如果你是一位聆聽者，一定不要參與其中，你聽到就是，別參與任何評論與言說，不然你也一定會(huì)被卷入風(fēng)波之中。

　　最好的辦法是用業(yè)績與實(shí)際行動(dòng)證明自己，創(chuàng)造出成績，很多謠言會(huì)不攻自破。切記，一定不要與惡意誹謗你的人爭執(zhí)，這樣只會(huì)讓你形象受損，保持冷靜理智的態(tài)度，做好自己的工作是對自己最好的保護(hù)。

　　三:中立客觀的議論

　　這類議論雖然很隨意或者很有針對性，但有一個(gè)顯著的特點(diǎn)就是:特別真實(shí)。

　　有些人不喜歡聽這類議論，但實(shí)際上這類議論很不錯(cuò)，它可以指出你的不足之處，你的弱點(diǎn)，你的短板等等。認(rèn)真聽取對自己有好處，人無完人，每個(gè)人都自能看清自己的長處卻看不清自己的短板在哪里，有的人缺乏面對的勇氣，但一定要理智一點(diǎn)，自我欺騙只能得到短暫的滿足，并不能讓自己變得更優(yōu)秀。

　　一旦面對這樣的議論，一定不要心存戒備與排斥，并不是誰都能對你說真話，每個(gè)人都應(yīng)該珍惜這種清晰自我認(rèn)識的機(jī)會(huì)。

　　有時(shí)候，自我認(rèn)識也是一種挑戰(zhàn)