年輕人最可貴的東西，不僅僅是充沛的精力，還有一些沒有被陳規(guī)束縛的頭腦。

　　如今，隨著大學(xué)的不斷擴(kuò)招，知識(shí)更新的速度越來越快，每年都有一大批畢業(yè)生源源不斷的輸送到社會(huì)的各個(gè)地方，為社會(huì)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己微薄之力。

　　但是，現(xiàn)在的企業(yè)大多都魚龍混雜，往往剛畢業(yè)的大學(xué)生很容易被企業(yè)的外表所迷惑。進(jìn)入了很差的企業(yè)，不僅賺不到錢，還浪費(fèi)了自己大把的時(shí)間，得不償失。

　　找工作，千萬不要進(jìn)這4種企業(yè)，學(xué)不到東西還賺不到錢

　　1.穩(wěn)定就職員工特別少的企業(yè)

　　一般不正規(guī)的企業(yè)，很少有穩(wěn)定的員工，這一點(diǎn)是我們甄別企業(yè)好壞的關(guān)鍵因素，如果一個(gè)企業(yè)里員工的工齡特別短，一直不斷招人，那么你就要多長(zhǎng)一個(gè)心眼了。

　　我相信每一個(gè)職業(yè)人都希望自己的工作能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定，如果這個(gè)企業(yè)不能穩(wěn)定的長(zhǎng)期發(fā)展，而且員工離職率較高，那么我們就要時(shí)刻注意了，極大可能這個(gè)企業(yè)有問題。

　　所以如果一個(gè)企業(yè)的員工經(jīng)常更換新面孔，那么穩(wěn)定的員工也就會(huì)很少，這樣的企業(yè)你一定要盡量避免。

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　　2.經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)

　　可能剛辭職或者剛畢業(yè)的學(xué)生為了急于找一份穩(wěn)定工作，讓自己獨(dú)立起來，自己能夠賺錢養(yǎng)活自己，就什么也不管不顧了。

　　現(xiàn)在有一些不正規(guī)企業(yè)，都覺得應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，一般找到一份稱心的工作很不容易。

　　所以不正規(guī)企業(yè)就抓住這個(gè)特點(diǎn)想方設(shè)法壓榨他們，動(dòng)不動(dòng)就加班，也時(shí)常拖欠他們的工資，而且還會(huì)以各種理由不按時(shí)發(fā)工資，這樣的企業(yè)，你一定要事先了解。

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　　3.沒有誠信的企業(yè)

　　都說誠信是公司立業(yè)之本，一個(gè)公司不講信用，是絕對(duì)不會(huì)有什么好的發(fā)展前景的。

　　如果一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)沒有誠信，職前答應(yīng)員工的福利做不到，答應(yīng)員工的獎(jiǎng)金也不發(fā)，對(duì)員工之前的承諾也不去按時(shí)履行，那么這樣的企業(yè)你覺得會(huì)給你帶來光明的前途嗎？

　　這樣沒有絲毫誠信的地方，根本不會(huì)有更好的發(fā)展，所以即便你去了，也是在浪費(fèi)你自己的時(shí)間，浪費(fèi)你的生命。

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　　4.天天給員工打雞血的企業(yè)

　　其實(shí)，最可怕的公司就是這種天天給員工打雞血的公司，給你徹頭徹尾的洗腦。

　　真正實(shí)力強(qiáng)大的公司，都是為了業(yè)務(wù)奮發(fā)向上，每一個(gè)員工都能找到自己對(duì)于公司的價(jià)值，并時(shí)刻發(fā)揮自己的價(jià)值，根本用不著領(lǐng)導(dǎo)去給公司打雞血洗腦。

　　而一些沒什么實(shí)力的公司，往往會(huì)隔三差五的去調(diào)動(dòng)員工的積極性。每天都在開會(huì)，每天再找不同的人談話，一天的時(shí)間半天都用來開會(huì)，這樣的公司，會(huì)有好的發(fā)展嗎？大家一定要警惕這種公司！

　　其實(shí)每個(gè)人找工作都是踏入社會(huì)的一個(gè)難題，如果我們想要找到一份真正適合自己的工作，

　　就應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，了解市場(chǎng)行情，只有這樣，才能避免進(jìn)入到不正規(guī)的企業(yè)。