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領(lǐng)導(dǎo)想讓我主動(dòng)辭職,千方百計(jì)的排擠,還要堅(jiān)持留下來(lái)嗎?

添加時(shí)間:2022-03-15 17:48:23
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  得罪誰(shuí)也不要得罪領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)是你的直屬上級(jí),不僅安排你的工作,還能帶領(lǐng)你發(fā)展。

  如果你不小心得罪領(lǐng)導(dǎo),恰巧領(lǐng)導(dǎo)又很記仇,那你未來(lái)工作的日子就更不好過(guò)了,很可能領(lǐng)導(dǎo)偷偷背地里給你穿小鞋,排擠你。

  小李是一個(gè)很勤奮的人,工作努力,唯一的缺點(diǎn)就是心直口快,口無(wú)遮攔,想說(shuō)什么就說(shuō)什么。

  有一次,與領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣ぷ鞯脑颍l(fā)生了爭(zhēng)吵,吵著吵著就開始抱怨,不僅說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不好,還吐槽公司。

  領(lǐng)導(dǎo)聽到那些話,被氣得不行,但也沒有說(shuō)什么,心中暗暗記下來(lái)這筆賬。每次領(lǐng)導(dǎo)在安排工作的時(shí)候,都會(huì)將又麻煩又不好處理的工作交代給他,不僅如此,還會(huì)將一些雜七雜八的小事情交給他處理,總之,就是故意刁難他。

  領(lǐng)導(dǎo)這樣做,就是為了讓他知難而退,主動(dòng)提出離職。類似這樣的事情,在職場(chǎng)中有很多,很多領(lǐng)導(dǎo)為了讓員工主動(dòng)辭職,都會(huì)想盡辦法排擠對(duì)方。

  遇到這種情況,很多員工都不知道該怎么做,不知道離開是不是最好的選擇,也不知道繼續(xù)堅(jiān)持,是否還會(huì)被排擠?面對(duì)如此情況,可以從2個(gè)方面考慮。

  領(lǐng)導(dǎo)想讓我主動(dòng)辭職,千方百計(jì)的排擠,還要堅(jiān)持留下來(lái)嗎?

  1、自己的發(fā)展規(guī)劃

  如果遇到領(lǐng)導(dǎo)一直排擠自己,多少都會(huì)有些慌張,不知所措,但是不能什么話也不說(shuō),唯唯諾諾的不做任何改變。

  因?yàn)?,遇到這種情況,一直逆來(lái)順受,可以說(shuō)職業(yè)發(fā)展已經(jīng)差不多到頭了。所以,不想耽誤自己的前途,做出改變是必然的。

  想要改變,不管是繼續(xù)留在公司打拼還是跳槽去其他公司,都要考慮好自己未來(lái)的發(fā)展方向,做好職業(yè)規(guī)劃。

  如果,你只是公司的普通員工,目標(biāo)是3年內(nèi)升職做主管,5年內(nèi)升職做部門經(jīng)理,想要更快更好的發(fā)展,但公司的情況并不能給自己帶來(lái)很大的提升和改變,未來(lái)的發(fā)展也是有限的,很難實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃,達(dá)到自己的目標(biāo),這種情況就可以考慮換一個(gè)新的工作。

  如果你在公司還有很大的成長(zhǎng)空間,而且公司各方面的條件也都不錯(cuò),選擇辭職會(huì)有很大的壓力,自己也沒有什么存款,如果是這種情況,至少暫時(shí)不能考慮辭職。

  比如,一些年齡稍長(zhǎng)的職場(chǎng)前輩,即使遇到了領(lǐng)導(dǎo)的排擠,也不會(huì)輕易的離職,因?yàn)樗麄兂苏疹欁约?,上有老下有小,生活的壓力很大。因此,不?huì)輕易沖動(dòng)的離職。

  領(lǐng)導(dǎo)想讓我主動(dòng)辭職,千方百計(jì)的排擠,還要堅(jiān)持留下來(lái)嗎?

  2、公司的協(xié)商情況

  除了考慮自身的相關(guān)情況,也可以先與公司進(jìn)行協(xié)商,看看公司的態(tài)度如何。

  在溝通的時(shí)候,有些人會(huì)不好意思,不知道怎么開口,認(rèn)為大家一起工作這么久,彼此已經(jīng)很熟悉了。

  但我們出來(lái)工作,就是為了賺錢維持生計(jì),作為公司的員工,就是拿錢工作的雇傭關(guān)系,沒有煽情的必要。

  如果遇到這種排擠的情況,正好自己也想要離開,就可以先與公司溝通,討論關(guān)于賠償金的問(wèn)題,多數(shù)公司都會(huì)壓低賠償金。

  但最后的賠償金如何,還是需要溝通的協(xié)商,按照法律規(guī)定,在公司工作年限,不滿一年,按照一年算,不滿半年按照滿半年算,比如,工作一年零三個(gè)月,就可以獲得一個(gè)月半月的賠償金,具體還要通過(guò)與公司的協(xié)商。

  如果你不想離開,可以直接與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的溝通,解除領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的偏見,盡量讓領(lǐng)導(dǎo)體會(huì)到你對(duì)他的尊重,另外,在工作中,也要積極努力,爭(zhēng)取重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重,這樣未來(lái)的你才會(huì)在職場(chǎng)發(fā)展的更順利。

  領(lǐng)導(dǎo)想讓我主動(dòng)辭職,千方百計(jì)的排擠,還要堅(jiān)持留下來(lái)嗎?

  最后,遇到這樣的情況,想必心情會(huì)受到很大的影響,但是不要著急,更不要沖動(dòng)的做決定,仔細(xì)思考,給自己未來(lái)做好規(guī)劃才是最重要的。

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