疫情期間
不少小伙伴在后臺咨詢
社保費(fèi)的緩繳政策是什么？
滿足哪些條件
才可以申請享受單位社保補(bǔ)貼？
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問：哪些社保險(xiǎn)種可以降低費(fèi)率，該如何辦理？答：按國家、省部署，我市2022年將延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率繼續(xù)為1%，其中單位和個人分別為0.5%。用人單位“免填單、免申請”，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定繳費(fèi)環(huán)節(jié)自動享受降費(fèi)率政策，不增加企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)。02
問：社保費(fèi)的緩繳政策是什么？
答：符合條件的困難企業(yè)可申請緩繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分和工傷三項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。一次申請緩解的時段不超過6個月，申請緩繳的各月份所對應(yīng)的緩繳期最長可達(dá)6個月。根據(jù)國家部署，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)，可以申請階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，具體操作按上級明確的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。緩繳期間免收企業(yè)滯納金, 不影響職工社會保險(xiǎn)權(quán)益記錄。03
問：就業(yè)困難人員認(rèn)定如何辦理？
答：符合就業(yè)困難認(rèn)定條件人員可持本人身份證戶口簿及不同類別的證明材料至居住地社區(qū)進(jìn)行辦理申請手續(xù)或通過“江蘇智慧人社”APP進(jìn)行線上申請。社區(qū)受理或者個人線上申請后，由區(qū)鎮(zhèn)、市級兩級進(jìn)行初審、公示、復(fù)核。市民可通過“江蘇智慧人社”APP進(jìn)行審核進(jìn)度查詢。04
問：用人單位需要滿足哪些條件才可以申請享受單位社保補(bǔ)貼？答：各類用人單位當(dāng)年新招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼(不包括個人應(yīng)繳納部分)，補(bǔ)貼期限不超過3年。其中，招用距法定退休年齡不足5年的，補(bǔ)貼期限可延長至退休。在昆小微企業(yè)新招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼(不包括個人應(yīng)繳納部分)，補(bǔ)貼期限不超過2年。女職工產(chǎn)假期間企業(yè)用工成本分擔(dān)機(jī)制，具體政策待上級明確后另行公布。05
問：企業(yè)如何開展職業(yè)技能等級評價(jià)工作，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 答：企業(yè)可通過江蘇省人社一體化信息平臺報(bào)送技能人才評價(jià)方案，并通過省一體化平臺申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)可綜合運(yùn)用理論知識考試、職業(yè)技能考核、綜合業(yè)績評審、技能競賽選拔等多種鑒定考評方式，對企業(yè)內(nèi)員工開展職業(yè)技能等級評價(jià)工作。用人單位可采取考評結(jié)合的方式，突出生產(chǎn)過程和工作業(yè)績表現(xiàn)等綜合職業(yè)素養(yǎng)的評價(jià)，評考權(quán)重由用人單位結(jié)合實(shí)際自主確定。通過企業(yè)技能等級認(rèn)定取得職業(yè)技能等級證書的，按照初級工（五級）1000元/人、中級工（四級）1500元/人、高級工（三級）2000元/人、技師（二級）3500元/人、高級技師（一級）4500元/人，給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。納入我市當(dāng)年緊缺（工種）目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。06
問：企業(yè)受疫情影響停工以來，沒有招錄過新員工，能否參加企業(yè)線上崗前培訓(xùn)？
答：我市企業(yè)具備相關(guān)培訓(xùn)條件，依法繳納企業(yè)職工社會保險(xiǎn)的，可對入職本企業(yè)不超過1年的員工組織開展線上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。07
問：企業(yè)如何申請崗前培訓(xùn)？
答：按照屬地化申報(bào)的原則，提倡采取“不見面”辦理服務(wù)，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)郵件的方式向區(qū)鎮(zhèn)社會保障部門提交申請材料。區(qū)鎮(zhèn)受理初審后報(bào)市人力資源培訓(xùn)考試中心復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后，企業(yè)登錄“省人社一體化信息平臺”，錄入相關(guān)開班及學(xué)員信息。企業(yè)按教學(xué)計(jì)劃完成培訓(xùn)課程后，自主實(shí)施考核，對培訓(xùn)考核合格的企業(yè)職工發(fā)放崗前培訓(xùn)合格證書，并登錄“省人社一體化信息平臺”在線申請培訓(xùn)補(bǔ)貼，將系統(tǒng)生成的培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料交市人社局職稱辦備案。08
問：什么是“就業(yè)見習(xí)”？就業(yè)見習(xí)對象包括哪些？答：就業(yè)見習(xí)是幫助青年人積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)就業(yè)能力的重要手段，是組織青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動，不屬于就業(yè)。
見習(xí)對象一般為：
1.畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含通過教育部相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員）；
2.畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的技工院校高級工以上畢業(yè)生；
3.年齡在16-25周歲的登記失業(yè)青年。
國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的起始時間可適當(dāng)提前，就業(yè)見習(xí)期為3個月的最長可提前至離畢業(yè)時間3個月，就業(yè)見習(xí)期為6個月及以上的最長可提前至離畢業(yè)時間6個月。
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問：如何申請參加就業(yè)見習(xí)？答：符合條件的個人可通過“江蘇智慧人社”手機(jī)APP，瀏覽查看就業(yè)見習(xí)基地公開發(fā)布的就業(yè)見習(xí)崗位需求信息，根據(jù)本人意向選擇合適的就業(yè)見習(xí)崗位，與經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行雙向選擇，達(dá)成見習(xí)意向，通過崗前培訓(xùn)、簽訂見習(xí)協(xié)議成為正式見習(xí)人員。10
問：如何申請就業(yè)見習(xí)基地?答：符合就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)條件的單位，可通過江蘇省人社廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，在線提交有關(guān)材料，向就業(yè)見習(xí)管理部門進(jìn)行申請，經(jīng)審核通過的可認(rèn)定為就業(yè)見習(xí)基地。11
問：失業(yè)補(bǔ)助金政策到去年12月31日已經(jīng)到期了，今年是否繼續(xù)執(zhí)行？ 答：根據(jù)按上級部署，2022年將落實(shí)延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)保障階段性擴(kuò)圍政策，今年底前繼續(xù)向參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。具體政策待上級明確后另行公布。同時，疫情期間失業(yè)人員可通過微信小程序“江蘇智慧人社”辦理失業(yè)金、失業(yè)補(bǔ)助金申請業(yè)務(wù)。
