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哪些"工資"項(xiàng)目不計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)?很多會(huì)計(jì)都不知道!

添加時(shí)間:2022-07-28 13:08:13
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社保繳費(fèi)基數(shù)的構(gòu)成





社保機(jī)構(gòu)每年要求參保單位申報(bào)上年度(自然年度)月平均工資,以此作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資,參保單位申報(bào)后,實(shí)際繳費(fèi)時(shí)還會(huì)受到當(dāng)?shù)厣绫@U費(fèi)最低和最高金額的限制。


1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)涉及工資總額統(tǒng)計(jì)口徑是什么?

 

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定,工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。

國家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字(1990)1號)中對工資總額的計(jì)算做了明確解釋:各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

2參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有哪些部分構(gòu)成?

 

參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以本人上年度月平均工資收入確定,月平均工資收入按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。參保單位的繳費(fèi)基數(shù)是本單位參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定,工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括貨幣和實(shí)物工資。

3哪些部分應(yīng)列入工資總額用于申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)?

 

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定,下列項(xiàng)目作為工資總額統(tǒng)計(jì),在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)作為依據(jù):

1.計(jì)時(shí)工資,指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.計(jì)件工資,指按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.獎(jiǎng)金,指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬等。

4.津貼和補(bǔ)貼,指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的各種津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響而支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

5.加班加點(diǎn)工資,指對法定節(jié)假日和休假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時(shí)間的職工按規(guī)定支付的工資。

6.特殊情況下支付的工資,指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,對勞動(dòng)者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等原因職工的工資及附加工資,保留工資等。

7.其他工資,如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。

8.特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資,包括《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號)規(guī)定的應(yīng)計(jì)入工資總額的項(xiàng)目。



這些收入可以不列入社保基數(shù)





我們都清楚,社保基數(shù)必須按照實(shí)際工資繳納,但凡事總有例外。有一些收入,是可以不列入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的。

社保繳費(fèi)基數(shù)的特殊情況處理





1.參保職工上一年工資收入的月數(shù)不足12個(gè)月的,其繳費(fèi)基數(shù)按應(yīng)發(fā)放工資的月數(shù)計(jì)算月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

2.參保單位新招職工的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按起薪當(dāng)月(按勞動(dòng)合同建立的起始月份確定)的工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),起薪當(dāng)月實(shí)際發(fā)放工資不滿月的,應(yīng)當(dāng)折算成月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

3.單位派出的長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請長假職工,保留工作關(guān)系的,以脫產(chǎn)或請假的上年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

4.單位派到境外、國外工作的職工,按本人出境(國)上年在本單位的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù);次年的繳費(fèi)基數(shù)按上年本單位工資增長率進(jìn)行調(diào)整。

5.失業(yè)后再就業(yè)的職工,以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。其中,由原單位重新招回,有上一年度工資收入的,用上一年度的工資收入申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

6.參保職工因借調(diào)等原因在兩個(gè)或兩個(gè)以上有隸屬關(guān)系的單位發(fā)放工資的,參保職工應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)基數(shù)按其本人工資收入合并申報(bào)。各單位應(yīng)分別核算應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并由參保職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位合并扣繳。

7.無法確定繳費(fèi)基數(shù)的,按上年度在崗職工平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù)。

注意

雖然現(xiàn)在社保已經(jīng)由稅務(wù)局征收,但是一些規(guī)定還尚未改變。目前,仍有些企業(yè)為了節(jié)省成本,冒著風(fēng)險(xiǎn)不繳或者遲繳。

如果是自由職業(yè)或者暫時(shí)離職沒有找到工作,經(jīng)濟(jì)允許的情況下,可以到社保中心辦理靈活就業(yè)個(gè)人繳納或者找一家正規(guī)的人力資源公司進(jìn)行代繳哦!

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