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提供勞務(wù)者人身損害責(zé)任承擔(dān)

添加時間:2022-08-01 16:40:19
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基本案情

煙臺某置業(yè)有限公司是某樓盤的開發(fā)商,被告建筑公司是某樓盤的總承包方,被告建筑公司將門窗安裝項目發(fā)包給被告鋁業(yè)公司,被告張某承包了被告鋁業(yè)公司部分安裝門窗項目。2019年8月31日上午,張某去勞務(wù)市場找了原告董某把門窗發(fā)到樓上去,原告跟隨張某到了某樓盤15號樓樓下,張某和董某在一樓往二樓遞門窗,被告楊某在二樓負(fù)責(zé)接,張某和董某往上遞時,楊某夠不著。張某告訴董某在這等著,他去找東西墊高踩著。張某去找了大塊磚回來后發(fā)現(xiàn)董某不見了,后來發(fā)現(xiàn)董某從一樓電梯井口掉到負(fù)一樓地面上受傷。

案件焦點

1、施工過程中產(chǎn)生人員傷亡責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)?2、各責(zé)任主體的承擔(dān)責(zé)任的比例是多少?

裁判要旨

山東省萊陽市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,原告為被告張某提供勞務(wù)活動中受傷的事實清楚,本院予以認(rèn)定。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。張某作為接受勞務(wù)者,應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)關(guān)系中作為勞務(wù)活動的組織者、指揮者、監(jiān)督者和風(fēng)險的防控者,對提供勞務(wù)者的活動負(fù)有安全注意和勞動保護(hù)的義務(wù),對施工現(xiàn)場盡到安全管理的義務(wù)。本案中,張某未對施工現(xiàn)場的安全隱患對董某盡到提示和保護(hù)的義務(wù),未對董某進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育,對事故的發(fā)生具有過錯,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。董某作為完全民事行為能力的成年人,應(yīng)當(dāng)知道建設(shè)施工現(xiàn)場存在安全隱患和危險,未盡到謹(jǐn)慎的注意義務(wù),且在張某指示原告原地等待的情況下,擅自離開進(jìn)入樓內(nèi)掉落電梯井受傷,原告對事故的發(fā)生自身具有過錯,也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。被告建筑公司作為某樓盤的總承包方,對存在的安全隱患疏于管理,本案中,電梯井口到負(fù)一樓五六米高,光線也不好,被告建筑公司對電梯井口未封閉,也未設(shè)置警示標(biāo)志,對事故的發(fā)生負(fù)有過錯,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。綜上,本院認(rèn)定被告張某作為接受勞務(wù)者,應(yīng)承擔(dān)50%的賠償責(zé)任,被告建筑公司應(yīng)承擔(dān)10%的賠償責(zé)任,原告自己應(yīng)承擔(dān)40%的責(zé)任。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實施意見》的規(guī)定:對于原《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》中被取消的金屬門窗等專業(yè)承包資質(zhì),在相應(yīng)專業(yè)工程發(fā)包過程中,不再做資質(zhì)要求。施工總承包企業(yè)進(jìn)行專業(yè)工程分包時,應(yīng)將上述專業(yè)工程分包給具有一定技術(shù)實力和管理能力且取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)。被告鋁業(yè)公司將安裝門窗項目分包給張某屬違法分包,應(yīng)當(dāng)在張某承擔(dān)責(zé)任的范圍內(nèi)負(fù)連帶責(zé)任。

法官后語

目前,隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,勞務(wù)關(guān)系也逐漸增多,提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件也隨之增多。在這之中,受害者往往是農(nóng)民工,在勞務(wù)關(guān)系中通常為弱勢的一方,在發(fā)生傷害事故時,為了保險起見,往往選擇將自己的包工頭、用工單位、建筑公司等一并起訴到法院,要求各被告共同承擔(dān)賠償責(zé)任。至于具體誰是雇傭者,各被告之間存在何種法律關(guān)系,應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)賠償責(zé)任這些問題都交給法院判斷,這就要求法官在審理案件時要把握好其中的幾個關(guān)系。

一、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分。勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間,依法確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即使在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的情形下,形成的用工關(guān)系符合勞動關(guān)系的人身隸屬性、持續(xù)性、穩(wěn)定性等基本特征也可能構(gòu)成勞動關(guān)系。本案中原告與張某之間的關(guān)系,并沒有形成勞動關(guān)系的各項條件,而是張某臨時到勞務(wù)市場找到原告,此時便形成了勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)原《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條,現(xiàn)行《民法典》第一千一百九十二條,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系的,在提供勞務(wù)期間,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、勞務(wù)關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)分。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并給付報酬而在雙方當(dāng)事人之間形成的法律關(guān)系。在實踐中,有時接受勞務(wù)一方會主張與提供勞務(wù)方之間存在的是承攬關(guān)系。這主要是因為相比于勞務(wù)關(guān)系或者其他關(guān)系,在承攬關(guān)系中當(dāng)事人承擔(dān)的責(zé)任要更小。根據(jù)《民法典》第一千一百九十三條規(guī)定,承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的,定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是,定作人對定作、指示或者選任有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這一條款對定作人的過錯范圍也做出了限定。因此如果提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間的關(guān)系被認(rèn)定為承攬關(guān)系的話,定作人需要承擔(dān)的賠償責(zé)任很有可能會低于一般勞務(wù)關(guān)系中接受勞務(wù)者需要承擔(dān)的責(zé)任。因此,對二者進(jìn)行區(qū)分也是一個重點。與勞務(wù)關(guān)系相比,二者最大的差別是勞務(wù)關(guān)系側(cè)重勞務(wù)的給付,而在承攬關(guān)系中,更側(cè)重于工作成果的給付。本案中,被告鋁業(yè)公司將承包的鋁合金門窗項目發(fā)包給被告張某,而張某又雇傭原告進(jìn)行勞務(wù),在這個過程中,原告的工作任務(wù)主要是協(xié)助運輸門窗,這屬于明顯的提供勞動力的行為,并沒有太多技術(shù)含量,于結(jié)果而言也并未展現(xiàn)出額外的工作成果。因此應(yīng)該認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系而非承攬關(guān)系。由上可見,對于勞務(wù)關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)分也屬于提供勞務(wù)者受損害案件中比較重要的一部分。在審理過程中,應(yīng)當(dāng)予以區(qū)分。

三、多次分包轉(zhuǎn)包情況下,責(zé)任的承擔(dān)問題。施工總承包企業(yè)進(jìn)行專業(yè)工程分包時,應(yīng)將上述專業(yè)工程分包給具有一定技術(shù)實力和管理能力且取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)。被告鋁業(yè)公司將安裝門窗項目分包給張某屬違法分包,應(yīng)當(dāng)在張某承擔(dān)責(zé)任的范圍內(nèi)負(fù)連帶責(zé)任。

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