開會時，你害怕坐老板身旁的座位嗎？你發(fā)現(xiàn)很多同事跟你一樣，喜歡坐在離老板比較遠的座位？職場上，你選擇的座位已經暴露出你是哪一種人，顯示你以后的職場位置如何。
案例：Sophie是一名剛畢業(yè)的大學生，她過五關斬六將，經過層層篩選，終于進入這家在全球500強中排名靠前的著名外企。剛進公司不久，剛好趕上公司召開一個中高層都出席的會議， Sophie蠻高興，正好可以趁此機會了解公司的企業(yè)文化，并熟悉下公司各部門的大致情況，“綜觀全局”更有助于自己日后的發(fā)展嘛。
新員工Sophie選擇了后排的座位：
Sophie特意早早地來到會議室，有意選擇了后排的座位。她對座位的選擇自有一番考慮：作為一名剛進公司不久的職員，最好保持低調，選擇的座位應該避開視線焦點，何況，后排的座位便于“察言觀色”。
選擇結果：越來越多的人與Sophie的想法類似，選擇靠后的座位，美其名曰“明哲保身”，實則“胸無大志”。這種位置其實很糟糕。Sophie自認為這個位置很低調、避開了視線焦點，卻沒想到前面的同事可能成為自己視線的障礙，從而使自己處于被動地位。老板哪有時間來發(fā)掘那些自甘隱蔽的人？別讓老板覺得你是個可有可無的“隱形人”。低調并非在任何時候都是明哲保身的法則。
高調美女Jenny選擇第一排靠右的座位：
Sophie掃了一眼會場，跟她一起進公司的美女Jenny坐在哪個位置呢？她居然坐在第一排靠右的位子上，那正處于老板的對角線，Sophie想，她也未免太高調了吧？此時，Jenny正在一張白紙上寫著什么。是開會的發(fā)言稿嗎？Sophie很好奇，探出身子去看，原來竟在上面畫小人！
選擇結果：選擇這個位置的人，一般是屬于謹慎中庸型的，落腳在老板的對角線，便于觀察“形勢”。他們一方面善于處理與上司之間的關系，一方面自身又有理想有抱負，希望在職場上更上一層樓。這個位置能清楚地聽到上司的發(fā)言，便于表達自己的觀點意見，還可以引起老板的注意，或許還有利于今后的晉升……不過，像Jenny這樣，準備一本正規(guī)的筆記本才好。
外聯(lián)部萬人迷Steven選擇第一排正中間座位：
不久，外聯(lián)部的Steven帶著一貫的英俊和優(yōu)雅，風度翩翩地進來了，他選擇了第一排正中間的座位。Sophie想，那里正對著老板，可是個“雷區(qū)”呀！身旁的老員工Alice搭話道：“Steven幾乎是我們公司所有女性的夢中情人??！你知道嗎，只要有他在，就一定很熱鬧很好玩！”
選擇結果：選擇第一排中間座位的往往是團隊中的潤滑劑。這個座位可以很好地實現(xiàn)與其他同事的互動，發(fā)言的時候也可以看清每個人的表情，這才是真正綜觀全局的位置。
副總經理Alice選擇老總左手邊的第二個座位：
正說著Steven，各中層負責人和副總經理都陸陸續(xù)續(xù)步入會場。進門后，副總經理徑直朝總經理位左手邊的第二個空位走去，據(jù)Alice說那是她的“固定座位”。顯然，這里距離投影儀近，而且發(fā)言的時候，正好是第一個開始。
選擇結果：這個座位比較受女性上司的青睞，這里既能向大家展示她的能力，又不會顯得很專制，一般認為她想取得同事們的信任，并讓大家把她當成自己人，建立一個良好的工作氛圍。而這個座位，還能更好地集中精神、縱覽全體，那些開會不認真、喜歡提前開溜、遲到的下屬可要當心嘍。
技術部的Tom選擇第一排斜對著老總的座位：
一一就坐，副總開始囑咐：“大家往里坐，盡量往前靠?。 痹捯魟偮?，坐在Sophie身后的技術部的Tom便很自覺地起身往前走，在第一排斜對著總經理的位置坐了下來?？此菢幼?，一臉倦態(tài)，還不住地打著呵欠，對著老板坐，也不怕挨批，Sophie低聲說了兩個字“真傻”。
選擇結果：美國有研究發(fā)現(xiàn)，坐在此處的往往是業(yè)務知識最豐富的人，他們努力工作，但一點也不驕傲自大，他們不愿引人注目，卻關心實事，是不容小覷的實干家。一臉倦態(tài)、還打著呵欠，想必老板看到也會關心地問Tom是否昨晚加班到很晚，這些在Sophie看來沒有禮貌的小細節(jié)，正是工作績效的絕佳表現(xiàn)。
銷售部的Bruce和辦公室秘書Maria選擇老總與副總旁邊的座位：
會議就要開始了，Sophie發(fā)現(xiàn)，總經理和副總旁的空位一直是大家不愿靠近的“雷區(qū)”，到現(xiàn)在還沒有人去坐。正想著，銷售部的Bruce走過去，坐在了副總旁的空位。Sophie聽同事們說起過他，業(yè)績相當好，是老板們面前的大紅人。果然，剛一坐下，他就跟副總不卑不亢地交流起來了。
辦公室的Maria風風火火地沖進了會議室。這小姑娘平?？墒呛茉缇偷降?，今天一定是太忙所以遲到了。望著滿滿一屋子的人，只剩下總經理身旁的那個座位，Maria似乎有點傻眼，她站著沒動。莫非是想干脆站在門口了？Sophie剛想著，經理忽然發(fā)話了：“Maria，你過來，今天的會議特別重要，你要好好做好筆記！”Maria微皺著眉走了過去。
選擇結果：老板身旁的座位似乎是不可逾越的“雷區(qū)”，即便是業(yè)績出眾、深受老板喜愛的人也很少光顧。有人說，老板身旁的座位通常是為嫡系紅人準備的，時刻準備支持老板的觀點。因此，有人顧忌怕別人說自己拍馬屁。其實，這可能是個極好的鍛煉機會，說不定趁此就讓老板看到了自己閃光的一面，從此大放光芒呢！
從不同的座位展現(xiàn)你以后的升遷機會
還記得上課時，老師總是說：“別以為你們在下面做什么我不知道！”會議上也如此，圍著一張會議桌，老板也只需瞄一眼就知道底下的員工在干什么。開會時，大家往往不喜歡坐老板身邊的位置，覺得拘謹，沒有安全感。但其實那里才是提升自己的最佳位置。更多時候，會議上的緊張氣氛和壓力都是自己制造出來的，因此，去坐老板身旁的空位，沒什么不好。
想要升遷的員工一定要把握在老板面前互動的機會，會議提供了一個絕好的地方。在發(fā)言的時候，最需要讓老板在有限的時間專心傾聽你的發(fā)言。有研究表明，每個人注意力最集中的就是開始部分的發(fā)言，因此在會議上你要獲得首先發(fā)言權。除了個人積極主動，更多公司會議上的發(fā)言可能是按照從老板旁的座位的順序，此時，老板身旁的座位就為你贏得了絕好的機會。
此外，是否有過這樣的體會。當你坐在老板身旁時，一定會打起全部精神聽，還會奮筆疾書地做筆記。別笑那只是做做樣子，其實時間久了，你就掌握了會議核心內容與工作上各部門的工作情況。就在這期間，你會發(fā)現(xiàn)自己有意想不到的進步。想要被賞識，就不要怕拋頭露面，多在與老板互動的場合展示自己。
不要小看座位的選擇。當然，剛進入公司時，別在會議上緊挨著主管或是老板旁坐下。應適當觀察公司會議上的座位習慣，避免冒失的情況發(fā)生。
