“女強人”的說法曾遭到很多職場女性的排斥，因為這好像宣布她沒有女人味，多少帶著幾分貶義;但現(xiàn)在，不少在各自領域的成功女性卻被冠以更加男性化的“哥”、甚至“爺”的稱號，她們卻欣然接受，認為這是對女性美貌與強悍并存的“最高級”夸贊，甚至認為，稱女性為“爺”，是對其成就的肯定，就像稱呼某位學術上有很高造詣的女性為“先生”一樣，帶有足夠敬意。不久前，“女性爺時代”還入選互動百科一周的熱詞榜單。

誠然，對于當下許多職場女性而言，其魅力已不再憑借胭脂花粉的裝扮和飾品的點綴，女性魅力已經(jīng)從單純的外表光鮮轉為一種能量的具備和展現(xiàn)，是由內(nèi)而外散發(fā)出來的特有氣質(zhì)。她們深知容貌服飾是魅力之形，而學識、閱歷甚至是職場態(tài)度才是魅力之本。對于大部分女性而言，擁有能量和知性，已成為她們職場發(fā)展的目標。

外表無罪但拿能力說事

不可否認，如今在高壓職場中，不少女性正像“爺”一樣發(fā)光、拼搏，而高端白領女性則成了“爺時代”的構成者和引領者。有媒體針對這一現(xiàn)象做過一個調(diào)查，結果顯示，40%的受訪者身邊有“事業(yè)有成又不失女性美的"爺"，特別是公關和金融領域，比例分別達60%和80%。

能力過人且賞心悅目

男人對于具有能量的知性女們總是另眼相看，他們對“女性爺”的態(tài)度，也頗值得玩味，有關調(diào)查顯示，超過70%的男性對于“女性爺”很欣賞，原因是“她們能力過人且賞心悅目”;有超過40%的男性 “不介意伴侶就是"女性爺"。

一些外企高層人士認為，美麗與強悍并存的“女性爺”將會越來越占據(jù)女性世界的主流?！艾F(xiàn)在的女生都很厲害，從念書到工作樣樣不輸男生，像范冰冰那樣的"女性爺"增多是個趨勢，況且，她們可以小鳥依人也可以傲然挺立，有獨當一面的能力，也有愿意依靠別人的柔軟，比起純粹的"女強人"無堅不摧、唯我獨尊的模樣，"女性爺"要討人喜歡多了。男性的世界里有她們的影子，不乏是道亮麗的風景。 ”

女人在尋找和努力中越來越“MAN”

創(chuàng)辦中國單身女性網(wǎng)站的CEO陶思璇曾表示：“對于女性來說，經(jīng)濟根本不是真正的問題，真正的問題是你的內(nèi)心到底有強大，有多少愛，有多少自尊自愛。人格的獨立和經(jīng)濟的獨立，以及女性財富支配的獨立性，是社會發(fā)展過程的必然趨勢。

女性獨立有幾大好處：能在社會上有立足之地，并能實現(xiàn)自己的價值;對家庭建設有幫助;即使婚姻有變數(shù)，也能獨立撐起一片天。”陶思璇的話，讓我們清晰地了解了知性和能量，已經(jīng)成為女性的立足之本。

網(wǎng)友“陳芳”表示：今年29歲的她，家人都在外地，她經(jīng)營著一家網(wǎng)店，因為一直沒有找到合適的男友，在家人的幫助下給自己買了一個小公寓，平時上班、周末呼朋喚友到她家去聚會。雖然不太喜歡“爺時代”這個說法，但是這個時代就是這樣，女性跟男性同樣要承受工作壓力和社會責任，想找個男人依靠一輩子，已經(jīng)很不現(xiàn)實，“可能是現(xiàn)實環(huán)境把女人逼成了爺們吧”。

網(wǎng)友“slzs”則認為：以我之見，能被以“爺”相稱的女人絕對是女人中的女人，混在男人堆里也是出彩的。正如我們尊稱冰心、楊絳為“先生”，是因為在那個男性時代，她們同優(yōu)秀的男人一樣優(yōu)秀。當媒體在為一些女名星嫁入豪門大肆炒作時，人稱“范爺”的范冰冰就放言“我不嫁豪門，我自己就是豪門”。“范爺”的豪言也給天下想嫁豪門而不得其法的女性指出了一條明路，這也對應了近期很火的一句話：每個女人都在找很MAN的男人，結果發(fā)現(xiàn)最MAN的是自己。

“哥”、“爺”體現(xiàn)了是一種能量

必須承認，社會發(fā)展至今，女人的地位也有了翻天覆地的變化。而隨著地位的變化，女人的生活狀態(tài)和工作狀態(tài)同樣也有了巨大的變化。或許我們應該承認這是社會進步給予女性的契機，但不可否認，女性本身的努力和完善更為重要。

當今女性魅力不再是單純的容貌和性別特色，更多的人開始關注內(nèi)在的能力和知性。被稱為“哥”或“爺”之女性的走紅，正是這種趨勢的體現(xiàn)。時下最著名的“女性爺”莫過于演員范冰冰，她不只是對著鏡頭美目盼兮的演員，更有自己的演藝公司，還開辦了演藝學校，近百人從她那里領薪水，年底給優(yōu)秀員工的花紅是一克拉鉆石。當人們呼她“范爺威武”時，她欣然笑納。這一句“爺”，沒有令她的嬌美失色分毫，反添幾分英氣爽冽。

隨著社會的發(fā)展和時代的進步，越來越多的女性開始擁有屬于自己的事業(yè)，成為各方面的領導者，女性領導力受到越來越多的關注，一些在各自領域成功的女性被稱為“哥”，甚至被稱為“爺”?？梢钥闯?，這種稱呼更多被認為是力量的體現(xiàn)，這個力量就包括領導力。北大光華管理學院公布過這樣一組數(shù)據(jù)：在公司的經(jīng)理層中，女性比例為42.1%，與男性相差不大。

全國婦聯(lián)的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，中國的女性企業(yè)家人數(shù)約占中國企業(yè)家總數(shù)的25%，而且這個比例還在不斷增長。女性開始掌握越來越多的管理權、財富及社會話語權。同時，女性管理者并不像人們想象的那樣愿意追求穩(wěn)定，有70%的女性管理者愿意謀求充滿機會和挑戰(zhàn)的未來;87%的女性管理者愿意承擔風險，92%的女性管理者敢于創(chuàng)新;在決策風格上，有66%的女性相信專業(yè)人士的意見而非自己的判斷。