張偉是公司的客戶代表，工作能力強(qiáng)，手頭上很有一些鐵桿的客戶，因此十分傲氣，不把同事放在眼里，也不把上級(jí)放在眼里。部門(mén)開(kāi)會(huì)，他一句話客戶約他喝茶，就可以不參加。甚至總經(jīng)理讓他做點(diǎn)什么，他都敷衍了事。甚至說(shuō)，這種事情，交給下面誰(shuí)不行，他們反正也做不了什么業(yè)務(wù)，閑著也是閑著，偏要占用我的時(shí)間。
　　“解雇他！這樣的獨(dú)狼只會(huì)破壞我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，連我這個(gè)總經(jīng)理的話他都可以當(dāng)耳旁風(fēng)，還有誰(shuí)能管理他？”總經(jīng)理有天火大了，向市場(chǎng)部主管命令道。
　　“這個(gè)，我也認(rèn)為應(yīng)該讓他走，可是他手頭上一直攥著幾個(gè)重要客戶，如果他走了，恐怕沒(méi)人能馬上接起來(lái)。而且，他也會(huì)帶著這些客戶去投靠我們的對(duì)手的。這樣董事會(huì)知道了，會(huì)以為是我們趕走了一個(gè)人才?！笔袌?chǎng)部主管說(shuō)。
　　總經(jīng)理沉吟了一會(huì)兒，“是這樣的話……那我給他升官總可以吧？”
　　公司成立了一個(gè)調(diào)研部，令大家意外的是，居然是由張偉出任主管。聽(tīng)到這個(gè)消息，公司上下議論紛紛，有說(shuō)總經(jīng)理大人有大量的，有說(shuō)這樣一個(gè)普通客戶代表突然升到高位，簡(jiǎn)直是兒戲的。但張偉卻意氣風(fēng)發(fā)，現(xiàn)在當(dāng)了主管，不用每天去跑業(yè)務(wù)，只要做好市場(chǎng)研究調(diào)查就行了。關(guān)鍵是職位高、薪水高、福利好。張偉認(rèn)為這是自己應(yīng)得的獎(jiǎng)賞。
　　當(dāng)然，自己手頭上的客戶不得不移交出去，不過(guò)這不是問(wèn)題，既然自己已經(jīng)擁有了一個(gè)部門(mén)，還計(jì)較那些東西干什么。高興之余，張偉倒也對(duì)原來(lái)的同事盡到了移交和指點(diǎn)之責(zé)。
　　可是，跑客戶是一回事，做市場(chǎng)策劃調(diào)研，還有團(tuán)隊(duì)管理又是另一回事。事實(shí)也證明了，張偉不適合去做這樣的工作，手下的人也并不服他這頭“獨(dú)狼”，這個(gè)新起的爐灶兩個(gè)月了還生不起“火”來(lái)。他想找原來(lái)的部門(mén)主管幫忙先借用一些資源，人家說(shuō)對(duì)不起，你現(xiàn)在跟我平起平坐，各有各的預(yù)算，也各有各的任務(wù)，還是自己解決吧。
　　張偉找到總經(jīng)理，總經(jīng)理說(shuō)：“你既然是一部之長(zhǎng)，就要獨(dú)立解決問(wèn)題，如果還要我來(lái)幫你解決，那你又干什么呢？”
　　董事會(huì)上，幾位理事也相當(dāng)不滿，他們紛紛說(shuō)：“一個(gè)金牌職員，不見(jiàn)得就是一個(gè)金牌主管，只見(jiàn)他在那折騰、花錢(qián)，卻什么也沒(méi)給我們。”要求撤掉張偉主管一職。
　　張偉知道情況對(duì)自己不利，主動(dòng)找到總經(jīng)理，要求還是回到原來(lái)的崗位?？偨?jīng)理說(shuō)：“現(xiàn)在那邊的位置都已經(jīng)滿了，資源也重新分配完畢。你原來(lái)的那些客戶，新來(lái)的職員也經(jīng)營(yíng)得特別好，不比你差。我看你還是先做做內(nèi)勤，慢慢來(lái)，看主管給不給你機(jī)會(huì)?！?br /> 　　張偉不得已辭職了，到此地步，他只能是“凈身出戶”。因?yàn)樗且粋€(gè)失敗者，到了別的公司，別人也不會(huì)給他更好的機(jī)會(huì)，只能從頭干起。