目前，越來(lái)越多的中國(guó)人通過(guò)手中過(guò)硬的技能漂洋過(guò)海，在海外受到廣泛歡迎。這些擁有專門技能的人員，他們懂技術(shù)、有真本事，他們從事的職業(yè)，不同于傳統(tǒng)的洗衣、理發(fā)、餐飲等“三刀”行業(yè)，他們或從事護(hù)工、電焊工、管道工、泥水匠，職業(yè)向多元化轉(zhuǎn)變。

專職工人 日漸吃香

近 年來(lái)，由于海外對(duì)職業(yè)技術(shù)工人的需求較為旺盛，許多工人通過(guò)勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)了海外就業(yè)。自2005年以來(lái)，山東省濟(jì)南市孝里鎮(zhèn)后楚莊20多戶、上百人就憑借 過(guò)硬的電氣焊技術(shù)，勞務(wù)輸出到澳大利亞“打洋工”。目前，整個(gè)孝里鎮(zhèn)，已有1000多人獲得了在澳大利亞工作簽證，工種涵蓋電焊、水電、安裝等。

此外，許多中國(guó)人遠(yuǎn)赴加拿大做起了“越洋保姆”。這些從事保姆行業(yè)的工人每月工作22天，8小時(shí)工作制，超時(shí)工作有加班費(fèi)，月收入可達(dá)1.5萬(wàn)元人民幣，并且正常工作2年可以申請(qǐng)綠卡。

有的保姆不僅依靠“高薪”養(yǎng)活自己，還邊工作邊讀書，給自己“充電”，學(xué)習(xí)更多的本領(lǐng)，為在當(dāng)?shù)卦蛳禄A(chǔ)。

在護(hù)理學(xué)生源不足的背景下，日本國(guó)內(nèi)的特定非營(yíng)利活動(dòng)法人從3年前開始加強(qiáng)從中國(guó)的大學(xué)及醫(yī)院向日本引入高級(jí)護(hù)工的業(yè)務(wù)。目前，已經(jīng)通過(guò)日本國(guó)家護(hù)工考試的217名外國(guó)人中，有183名中國(guó)人。

吃苦耐勞 備受歡迎

中國(guó)人吃苦耐勞的性格是他們?cè)诤Ｍ猥@得好評(píng)的基礎(chǔ)。他們往往憑借良好的信譽(yù)、過(guò)硬的技能贏得當(dāng)?shù)赜萌藛挝坏淖鹬睾驼J(rèn)可。

尹法剛是后楚莊第一個(gè)吃螃蟹去澳大利亞做電焊工的人。幾年之前，他在深圳一家船廠工作，憑借出色的技術(shù)引起了公司一個(gè)外國(guó)工作人員的注意，并且建議他去澳大利亞工作。隨后，尹法剛通過(guò)勞務(wù)公司去澳大利亞“打洋工”，出色的技術(shù)讓當(dāng)?shù)赝聦?duì)他刮目相看。

王先生也在澳大利亞從事電焊行業(yè)，除按規(guī)定干完每周的38小時(shí)工作外，他還經(jīng)常在周末加班。王先生說(shuō)：“外國(guó)人周末都不上班，咱中國(guó)人好錢，能加班就加班?！睉{借辛苦的勞動(dòng)，他每月能收入3000多澳元，相當(dāng)于2萬(wàn)多元人民幣。

“中國(guó)保姆”的出現(xiàn)與近年來(lái)加拿大華人移民增多密切相關(guān)。大部分“中國(guó)保姆”受雇于移民加拿大的華人家庭，只有少部分為非華人家庭服務(wù)。

某家政服務(wù)公司經(jīng)理指出，保姆行業(yè)的工作性質(zhì)決定了保姆們可能經(jīng)常加班，“中國(guó)保姆”不但勤快能干，而且多數(shù)都甘愿加班，這應(yīng)該是她們最大的優(yōu)勢(shì)。

走俏海外 原因何在

目前，許多西方發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)技術(shù)行業(yè)面臨著青黃不接的尷尬局面，多種專業(yè)技能崗位面臨著較大的需求缺口。

相比之下，“技工荒”的大環(huán)境為許多掌握相對(duì)應(yīng)專門技術(shù)的中國(guó)工人到這些國(guó)家工作提供了良好的機(jī)會(huì)。較之部分擁有高學(xué)歷，但缺少硬技術(shù)的人才，他們更容易走俏海外。

由于澳大利亞對(duì)職業(yè)技術(shù)工人需求的缺口較大，不得不開出優(yōu)惠條件以吸引在電焊工、管道工、泥水匠、木匠等行業(yè)突出的國(guó)外專業(yè)技術(shù)人員，許多懂技術(shù)能吃苦的中國(guó)技術(shù)工人正是緊緊抓住這一機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)在海外就業(yè)。

中國(guó)技工并非僅在澳大利亞一國(guó)“走俏”，在加拿大、新西蘭，甚至德國(guó)等都越來(lái)越受歡迎。

德國(guó)聯(lián)邦職業(yè)教育與培訓(xùn)研究所和德國(guó)就業(yè)市場(chǎng)與職業(yè)研究所最近共同發(fā)布的一項(xiàng)研究顯示，到2030年，德國(guó)技術(shù)人員的短缺量將達(dá)到100萬(wàn)。要補(bǔ)充短缺，除鼓勵(lì)學(xué)生完成職業(yè)教育外，引進(jìn)外籍專業(yè)技術(shù)員工必不可少。

為此，有些德國(guó)企業(yè)成立專門招聘、培訓(xùn)中國(guó)技工的部門。據(jù)德國(guó)勞工局不完全統(tǒng)計(jì)，在德中國(guó)技工總數(shù)早已超過(guò)3000多人。他們的工作領(lǐng)域主要集中在汽車維修工、水電工、電焊工等行業(yè)。目前，已經(jīng)有上百名中國(guó)人在德國(guó)漢堡空中客車總裝廠從事設(shè)備組裝、維修等技術(shù)工作。